Systematische Leistungsbeurteilung - Leitfaden für die HR- und Führungspraxis. Zum Download: Beurteilungsskalen, Evaluierungs-Tool, Konzept für die Führungskräfteschulung
Verlag | Schäffer-Poeschel |
Auflage | 2013 |
Seiten | 261 |
Format | 17,3 x 24,9 x 2,2 cm |
inkl. Downloadangebot | |
Gewicht | 696 g |
ISBN-10 | 379103264X |
ISBN-13 | 9783791032641 |
Bestell-Nr | 79103264A |
Aktueller und wissenschaftlich fundierter Leitfaden
Praxisorientiert mit vielen anschaulichen Beispielen
Zum Download: Beurteilungsskalen, Evaluierungs-Tool, Konzept für die Führungskräfteschulung
Klappentext:
Leistungsbeurteilungen sind die Basis für:
BonusausschüttungenZielvereinbarungenInterne StellenbesetzungenPersönliche Weiterentwicklung
Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?
Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.