Die Danmark-Methode - Wie Sie mit dänischem Führungsstil auf Augenhöhe die Veränderungen in der Arbeitswelt meistern

Auf Menschen statt auf Zahlen hören! Der Autor verrät, warum er angehende Partner anfangs nur dürftig honoriert - und warum er immer eine rote Clownsnase in der Schublade hat. Entstanden ist ein Kanzlei-Manifest, das jedem, der mit skandinavischen Werten erfolgreich sein möchte, als Vorbild dienen kann.

Inhalte:

• Der Wandel in der Arbeitswelt


• Ansprüche der Digital Natives und der Generation Y


• Über Erfolg, Zufriedenheit und Glück der Dänen


• Die Danmark-Methode: meine Art zu Arbeiten


• Was andere sagen: Positives und Negatives

Vorwort: Arbeit ist das halbe Leben

Teil 1: Warum wir eine neue Art der Unternehmensführung brauchen

• Eine neue Art zu führen
• Der Drang nach Selbstständigkeit
• Wie ich die Dänen erstmals kennenlernte
• Das besondere dänische Gemeinschaftsgefühl »fællesskab«
• Was macht wirklich glücklich?
• Warum die Dänen glückliche Arbeitnehmer sind
• Die Generation Y und ihre Ansprüche an die Arbeitswelt
• Warum Menschlichkeit zum neuen Trumpf wird
• Neue Anforderungen an Führungskräfte

Teil 2: Die Danmark-Methode

• Es gibt immer einen Weg
• Ich entdecke in jedem Menschen das Besondere
• Ich bin sehr gut zu den Menschen in meinem Umfeld
• Die unglaubliche Energie neuer Möglichkeiten
• »Wie kann ich helfen?« ‒ Gute Beziehungen zu den Mitarbeitern schaffen
• Die Danmark-Methode auf dem Prüfstand
• Wie wir uns sehen

Teil 3: Ihr Spickzettel

Nachwort und Fazit

Anhang