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Personalmanagement 4.0

Personalmanagement 4.0 - Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung der Arbeitswelt von morgen

Taschenbuch
von Karl Lang
39,00 €
inkl. MwSt. versandkostenfrei!
Produktdetails  
Verlag Linde
Auflage 2023
Seiten 260
Format 17,0 x 1,5 x 24,0 cm
Gewicht 547 g
ISBN-10 3714303855
ISBN-13 9783714303858
Bestell-Nr 71430385A
Produktbeschreibung  

Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? "Personalmanagement 4.0" greift aktuelle Trends auf, thematisiert deren Konsequenzen für das Personalmanagement und liefert Impulse für konkrete Lösungsansätze.

Klappentext:

Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die Arbeitswelt von morgen

Leben und Arbeiten waren besonders in den letzten Jahren von Umbrüchen geprägt. Neben den geänderten Wertvorstellungen, dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation dominieren aktuelle Megatrends wie New Work, Globalisierung und ökologische Nachhaltigkeit das Zusammenleben in Wirtschaft und Gesellschaft.
Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden?Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren?Kann Mitarbeiterführung im Kontext einer neuen Organisationskultur und hybridem Arbeiten in der bisherigen Form bestehen oder müssen wir hier ebenfalls gänzlich neue Wege gehen?
Passende Antworten darauf zu finden, entscheidet zukünftig über den Erfolg und das Weiterleben von uns allen. Nicht zuletzt sind daher neue Zugänge und innovative Lösungen gefragt, die das bisherige Führen und Steuern von Unternehmen sowie Organisationen völlig revolutionier en.

"Personalmanagement 4.0" greift die aktuellen Trends auf, thematisiert deren Konsequenzen auf wesentliche Bereiche des Personalmanagements und liefert Impulse für konkrete Lösungsansätze zur Transformation der betrieblichen Praxis. In bewährter Form findet der Leser auch in dieser Neuauflage erprobte Konzepte und Methoden für den unmittelbaren Einsatz. Zur Zielgruppe zählen sowohl Mitarbeiter im Personalmanagement als auch alle operativen Entscheidungsträger, die sich mit Fragen der Führung und Zusammenarbeit beschäftigen.

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