Ergebnisse für 'Personalmarketing'

Personalmarketing

Alexander Hagen (EHV Academicpress, 2011)

Gestiegene Ansprüche von Unternehmen an die Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber erschweren den Übergang von Ausbildung und Studium in den Beruf.

Personalmarketing

Georg Felser (Hogrefe Verlag, 2009)

Wer heute nicht in sein Personal investiert, wird morgen zu den Verlierern zählen. Der Band gibt Hilfestellungen, wie hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen sind, die gern im Unternehmen arbeiten und auch gerne dort bleiben.

Personalmarketing 2.0

Christoph Beck (Luchterhand (Hermann), 2015)

Personalmarketing 2.0 ist Präferenz-Management Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute – und künftig noch viel stärker – treffen die qualifizierten Kandidaten die Präferenz-Entscheidungen.

Effektives Personalmarketing

Hermann Simon, Kai Wiltinger, Karl-Heinz Sebastian, Georg Tacke (Gabler, 2013)

Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen.

Internationales Personalmarketing

Hans Strutz, Wiedemann Klaus (Gabler, 2012)

Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Maß im Ausland statt. Für uns Eu ropäer sind deswegen neben dem Ausbau unserer europäischen Geschäfte zu einer starken "horne base" die Aktivitäten in den beiden anderen Bereichen der ...

Die Personalmarketing-Gleichung

Dirk Lippold (De Gruyter, 2014)

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen.

Strategien des Personalmarketing

Hans Strutz (Gabler, 2012)

"Personalmarketing: Antwort auf die Wachstumsbremse Personal" - so lauten häufig sehr verheißungsvoll die Ankündigungen von Tagungen, Seminaren oder Vorträgen.

Personalmarketing im Internet

Caroline Bürge (Springer, Berlin, 2016)

Caroline Bürge untersucht die Möglichkeiten, die das Internet für das Personalmarketing bietet. Sie erklärt die wichtigsten Begrifflichkeiten des Personalmarketings, geht auf rechtliche Probleme bei der Nutzung von Social-Media-Kanälen ein und ...

Personalmarketing in 3D

Bernd Ahrendt, Silke Wöhrnann (THURM Wissenschaftsverlag, 2018)

Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Affiliate, Ambient, Cross Rating. explosionsartig entstehen Begriffe, neue Instrumente, unterschiedliche Definitionen, neue Produktnamen zu einer Schlüsselfrage: Was ist Personalmarketing?

Personalmarketing im Pflegedienst

Sandra Grootz, Mathias Brandstädter, Florian Schaefer, Kristin Huthwelker (Springer, Berlin, 2019)

Kliniken, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen suchen derzeit händeringend qualifizierte Bewerber für offene Stellen im Pflegedienst.

Personalmarketing im öffentlichen Sektor

Ingmar Behrens, Claudia Zempel (Rehm, Heidelberg, 2012)

Der Inhalt: Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung ...

Personalmarketing für die Generation Internet

Martin Grothe (Schmidt (Erich), Berlin, 2014)

Seit Jahren drängt eine neue hochqualifizierte, aber auch sehr anspruchsvolle Mitarbeitergeneration auf den Arbeitsmarkt. Sie wird als Generation Y, Digital Natives oder schlicht Generation Internet bezeichnet. (Vorschau verfügbar)

Personalmarketing, Employer Branding & Mitarbeiterbindung

Uwe Peter Kanning (Springer, Berlin, 2016)

Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen ... (Vorschau verfügbar)

Personalmarketing im Wandel: Einsatzmöglichkeiten im Web 2.0

Franziska Schmalz (Bachelor + Master Publishing, 2015)

Die Nutzung des Internets ist in heutigen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Der Begriff Web 2.0 spiegelt in der global vernetzten Welt die Interaktionsmöglichkeiten des Internets wieder.

Professionelles Personalmarketing - Inkl. eBook & Arbeitshilfen online

Bernd Konschak (Haufe-Lexware, 2014)

Auch ohne großen Namen können Unternehmen attraktiv für qualifizierte Fach- und Führungskräfte sein. Dieses Buch ist ein Wegweiser zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und zeigt, wie Sie im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter bestehen. (Vorschau verfügbar)

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Reiner Bröckermann, Werner Pepels (BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2014)

Employee Relationship Management (ERM) ist Bestandteil und zugleich Erweiterung des klassischen Personalmarketing. (Vorschau verfügbar)

Social Media im Personalmarketing: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Instrumenten

Nicole Rödenbeck (Bachelor + Master Publishing, 2015)

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Social Webs für das Personalmarketing.

Online-Self-Assessments im Personalmarketing von Unternehmen: Eine vergleichende Analyse

Nina Olbrück (Diplomica, 2015)

In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vermehrt vor der Herausforderung geeignete und motivierte Mitarbeiter zu rekrutieren.

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber - Bd.6

Werner Pepels (BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2016)

"ERM-Klausurtraining" wendet sich vor allem an Studierende im Pflicht- oder Wahlpflichtfach Personal oder der Vertiefungsrichtung Human Resource Management und bereitet diese auf das erfolgreiche Bestehen ihrer Leistungsstandskontrolle vor. (Vorschau verfügbar)

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber - Bd.1

Reiner Bröckermann, Werner Pepels (BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2013)

Handbuch Personalgewinnung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber - Bd.3

Werner Bröckermann, Werner Pepels (BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2013)

Handbuch Personalbindung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber - Bd.4

Reiner Bröckermann, Werner Pepels (BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2013)

Personalfreisetzung

Externe Kommunikation von Diversity Aktivitäten über Microblogs: Erfolgsfaktor in Personalmarketing und Employer Brandin

Karmen Frena (Igel Verlag, 2015)

Der demografische Wandel und die Veränderung gesellschaftlicher Werte führten zur Entwicklung eines Ansatzes, inwiefern Unternehmen mit veränderter Belegschaftsstruktur sowie verändertem Arbeitskräftepotential in Zukunft Kapitalsteigerungen ...

Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden

Thomas Müller, Lars Rosner (Vincentz Network, 2010)

Personalmarketing in der Altenpflege Träger klagen über fehlende Fach- und Führungskräfte. Experten sagen den Pflegenotstand voraus.

Recrutainment

Joachim Diercks, Kristof Kupka (Springer, Berlin, 2013)

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, ... (Vorschau verfügbar)

Personal gewinnen mit Social Media

Hermann Arnold (Haufe-Lexware, 2014)

Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird auch in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Xing ausgetragen. Dieses Buch erschließt Ihnen neue Bewerberquellen und stellt effiziente und rechtssichere Strategien für das Personalrecruiting im Social Web vor. (Vorschau verfügbar)

Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Maja Roedenbeck Schäfer (Walhalla Fachverlag, 2017)

Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, ... (Vorschau verfügbar)

Personalmanagement und -marketing

Andre Dieckschulte (Centaurus, 2012)

Personalmanagement und -marketing ist wesentlich mehr als Personalbeschaffung und die Formulierung von Stellenausschreibungen oder das bloße Verwalten von Kranken- und Gehaltsakten. Es enthält auch die Entwicklung des schon vorhandenen Personals. (Vorschau verfügbar)

Human Resource Management

Jens Rowold (Springer, Berlin, 2015)

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. (Vorschau verfügbar)

Employer Branding

Mario Grbavac (Igel Verlag, 2009)

Der Versuch vieler Großunternehmen, Menschen mit der gewünschten Qualifikation und emotionalen Intelligenz zu gewinnen und an sich zu binden, richtet sich derzeit auf die Bildung und Verbreitung eines kreativen Images.