Transaktionsanalyse im Coaching - Coachings professionalisieren mit Konzepten, Modellen und Techniken aus der Transaktionsanalyse - Klimaneutrale Ausgabe. Mit Online-Zugang
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9,99 €
| Verlag | managerSeminare Verlag |
| Auflage | 2023 |
| Seiten | 264 |
| Format | 16,7 x 23,8 x 1,5 cm |
| Gewicht | 530 g |
| Reihe | Edition Training aktuell |
| ISBN-10 | 3941965565 |
| ISBN-13 | 9783941965560 |
| Bestell-Nr | 94196556A |
Inhaltsverzeichnis:
I. Die Ich-ZuständeDie Ich-ZuständeDas Strukturmodell der Ich-ZuständeDas funktionale Modell der Ich-ZuständeDie inneren Haltungen in den Ich-Zuständen Das Energie-Modell der TransaktionsanalyseTransaktionen - die drei Regeln der KommunikationDie Parallel-TransaktionenGekreuzte TransaktionenVerdeckte TransaktionenTangentiale Transaktionen Die Prozessgestaltung unter Berücksichtigung der Ich-Zustände und der TransaktionenDas "Wie" ist immer stärker als das "Was" Ich-Zustände stärkenMit Extrem-Training Handlungsspielräume erweitern Das EgogrammKlassische EgogrammeEgogramm und Job-Wahl Das PsychogrammII. Der BezugsrahmenDer BezugsrahmenGlaubenssätzeWerte Interventionen auf der Ebene des BezugsrahmensDas Problem umdefinierenReframingFür Verwirrung sorgenDie 180-Grad-WendeUnangenehme Konsequenzen ableitenGezielte Provokationen III. SkriptSkriptSkript kann mehr als eine Ursache habenDie EinschärfungenSei nichtSei nicht duFühl nichtZeig keinen ÄrgerSei nicht wichtigSei nicht erfolgreichD ie Check-your-Mind-Methode im Umgang mit EinschärfungenDer "innere Erfolgsfilm" als mentales TrainingSei kein KindWerd nicht erwachsenDenk nichtSei nicht nahGehör nicht dazuSei nicht gesund Die AntreiberSei perfektMach's anderen recht/Sei gefälligStreng dich anSei starkBeeil dich IV. Psychologische SpielePsychologische SpieleDie SpielformelDie Eskalationsstufen bei Psychologischen SpielenDas Drama-DreieckIch bin nicht o.k. und du bist es auch nicht - dieGrundhaltungen im SpielSpiele und das Egogramm Psychologische Spiele im CoachingSpiele des KlientenSpiele, die der Coach spieltSpiele am Arbeitsplatz des KlientenCoaching als Teil des Spiels Der Ausstieg aus den Rollen