Konflikte im Beruf - Erkennen, lösen, vorbeugen. Mit kostenlosen Downloads
Verlag | Haufe-Lexware |
Auflage | 2013 |
Seiten | 128 |
Format | 16,5 cm |
Gewicht | 106 g |
Reihe | TaschenGuide Bd.25 |
ISBN-10 | 3448100447 |
ISBN-13 | 9783448100440 |
Bestell-Nr | 44810044GS |
Jeder kennt sie, keiner will sie haben: Auseinandersetzungen, Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten mit Kollegen, Vorgesetzen oder Mitarbeitern. Nicht immer sind Konflikte schädlich, häufig erst eröffnen sie die Möglichkeit zur Veränderung und Weiterentwicklung. Lesen Sie hier, wie Sie die ersten Anzeichen für Konflikte erkennen, mit ihnen umgehen und sie konstruktiv lösen können.
Inhalte:
Strategische Konfliktlösung: So nutzen Sie die Erfolgsspirale
Kommunikation und Kompromisse: durch gute Vorbereitung Sicherheit schaffen
Spielgregeln und Hilfsmittel, um Konflike in Zukunft zu vermeiden
Inhaltsverzeichnis:
Konflikte erkennen und einschätzen
Konfliktmanagement lohnt sich
Konflikte sind verschieden
Ursachen gibt es genug
Vom Konflikt zum Psychoterror
Konflikte eröffnen auch Chancen
Schärfen Sie Ihr Problembewusstsein
Anzeichen, die Sie ernst nehmen müssen
Sichten Sie das Konfliktpotenzial
Beurteilen Sie den Konfliktverlauf
Mit Konflikten umgehen
Ihre Interessenlage zählt
Entwickeln Sie eine Strategie
Gewinnen Sie Selbstvertrauen
Verbessern Sie Ihre sozialen Kompetenzen
Suchen Sie sich Verbündete
Konflikte konstruktiv lösen
Auf Ihr Handeln kommt es an
Bauen Sie eine persönliche Beziehung auf
Stellen Sie sich auf Ihr Gegenüber ein
Reden Sie miteinander
Seien Sie kompromissbereit
Treffen Sie eine Entscheidung
Konflikten vorbeugen
Mischen Sie sich ein
Beachten Sie die Spielregeln
Auf Ihren Start kommt es an
Arbeiten Sie miteinander
Nehmen Sie Personalgespräche ernst
Nutzen Sie Coaching und Supervision
Literatur
Stichwortverzeichnis