Produktdetails
| Verlag | Schäffer-Poeschel |
| Auflage | 3. Auflage, 12.01.2024 |
| Seiten | 316 |
| Format | 17,0 x 23,0 x 1,6 cm |
| Gewicht | 521 g |
| Reihe | Systemisches Management |
| ISBN-10 | 3791061860 |
| ISBN-13 | 9783791061863 |
| Bestell-Nr | 79106186A |
Produktbeschreibung
Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus:
- Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann?
- Sind real existierende Organisationen lernfähig?
- Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert?
- Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln?
Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor.
Management-Klassiker
- Die wegweisenden Werke zum Thema
- Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets
- Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten
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