Ein Herz fürs Team - Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen. Arbeitshilfen online

Teamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die sinnvollerweise aufgegriffen werden sollten und für die dann schnell eine (methodische) Idee gebraucht wird. Deshalb haben die beiden Autorinnen in dieser ,Hands on'-Sammlung 70 praxiserprobte Methoden zusammengestellt, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind. Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen. Charts sorgen für ein schnelles Verständnis und können vom Moderator in der Workshoppause einfach übernommen werden. Leserinnen und Lesern des Buchs stehen dazugehörige Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung.

Inhaltsverzeichnis:

1. Interessant beginnenDas Leben der Anderen In welchem Film bin ich? Sprüche klopfen Erste Worte Wer bin ich heute Diamonds are forever2. Herausfinden was IST2.1 Sichtweisen erheben Situationsskizze Etwas wird zu etwas anderem Sag´ jetzt ehrlich Dark Side of the Moon2.2 Zusammenarbeit live erleben Chaos Uhrenlauf Zahlen tippen Seilerei Flying Frisbee Factory Schachbrett Change Parcours3. Kreieren was sein SOLL Alle Mann an Bord Gruß aus der Zukunft Blühende Landschaften Weg vom Problem hin zum Ziel4. Austausch initiieren4.1 Menschen ins Gespräch bringen und begleiten Jammerlappen Öffnende Kartenfragen Ritual nonverbal Jeder mit jeder Feedback Gesprächsimpulse Ziel4.2 Informationen austauschen Wissenstransfer im Team Virtuell konferieren Ritual nonverbal Jeder mit jeder Feedback Gesprächsimpulse Ziel4.3 In Konflikt(haften) Situationen Dreierlei öffentliches Feedback Boxenstopp Modera tionsroute für Konfliktsituationen Dolmetschen Wertequadrat5. Themen bearbeiten5.1 Stärken und Ressourcen ermitteln Here comes the sun Sternstunde Investigatives Talent-Interview Teampuzzle Teambeschreibung im Riemann-Thomann5.2 Werte ergründen Teamwerte Nach Wertstoff bohren Werte schätzen Wertvolle Kollegen5.3 Mit Stress umgehen SORK-Los Sportprogramm fürs Team Belief durchdenken Immer Stress mit dem Druck5.4 Kulturen thematisieren Geheimer Vorbereitungsauftrag Inseln im Strom Die Albatros-Kultur Die Chinesen sind5.5 Probleme bearbeiten Lösungen finden mit System Systemisch konsensieren Symbolisches Theater Osborn-Checkliste Forumtheater Kollegiale Fallberatung6. Transfer anstoßen Ich rette Dich Training für Danach 10 Erbsen With a little help Danachgefragt7. Bestärkend abschließen Komplimente-Quickie Kopfstand Freewriting Ein Herz fürs Team