Clockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk - Mit einem Vorwort von Andreas LierAus dem Englischen übersetzt von Barbara Budrich
Verlag | Verlag Barbara Budrich |
Auflage | 2025 |
Seiten | 258 |
Format | 14,8 x 21,0 x 2,3 cm |
Gewicht | 450 g |
ISBN-10 | 3847431382 |
ISBN-13 | 9783847431381 |
Bestell-Nr | 84743138A |
Hast du Angst, dein Unternehmen bricht ohne deine andauernde Anwesenheit zusammen? Opferst du Familie, Freundschaften und Freiheiten, damit dein Unternehmen läuft? Wie wäre es, wenn dein Unternehmen stattdessen von allein laufen würde und du die Freiheit hättest, zu tun, was du möchtest? In diesem Buch zeigt dir Mike Michalowicz, wie du dich als Unternehmer entlasten und von der Unterstützung durch dein gesamtes Team profitieren kannst. In einfachen Schritten wird die Implementierung eines effektiven Zeitmanagements sowie die Umsetzung einer strukturierten Arbeits- und Führungsweise erläutert.
Inhaltsverzeichnis:
Vorwort zur deutschen AusgabeVorwortEinführungEin Hinweis für AngestellteKapitel 1 Warum dein Unternehmen (noch) feststecktKapitel 2 Kläre, wem du dienstKapitel 3 Verkünde dein Großes VersprechenKapitel 4 Bestimme die Queen Bee Role (QBR) in deinem UnternehmenKapitel 5 Die QBR erfüllen und schützenKapitel 6 Arbeitszeiten nachhaltenKapitel 7 Abschaffen, Abgeben, Abspecken oder AchtenKapitel 8 Systeme erfassenKapitel 9 Das Team optimal aufstellenKapitel 10 Engpässe finden und beseitigenKapitel 11 Der vierwöchige UrlaubKapitel 12 Alles zusammenbringenKapitel 13 Widerstand (und was du dagegen zu kannst)SchlusswortDanksagungenGlossar der wichtigsten BegriffeAnmerkung des AutorsRegisterAnmerkungen
Many entrepreneurs lead an extremely stressful life because they assume that nothing works without their personal intervention. The guide shows how entrepreneurs can find relief profiting from the support of their whole team. It develops simple steps towards effective time management as well as structured work and leadership. The book offers a guide for founders and managers who really want their companies to work for them.