CAPS-5 Manual - Zur Anwendung und Auswertung der Clinician-Administered PTSD Scale für DSM-5
Reduzierte Artikel in dieser Kategorie
10,99 €
19,99 €
4,99 €
| Verlag | Springer |
| Auflage | 2024 |
| Seiten | 129 |
| Format | 15,5 x 0,8 x 23,7 cm |
| Gewicht | 219 g |
| Reihe | Manuale zu Testverfahren und Fragebögen |
| ISBN-10 | 3662675153 |
| ISBN-13 | 9783662675151 |
| Bestell-Nr | 66267515A |
Die Clinician-Administered PTSD Scale (CAPS) ist ein strukturiertes klinisches Interview zur Erfassung der Symptome der posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS). Mit Hilfe dieses Interviews können die verschiedenen Symptome der PTBS gemäß DSM-5 erfasst werden.
Die CAPS-5 ermöglichst sowohl die Stellung der PTBS Diagnose nach DSM-5 als auch die Bestimmung eines Gesamtschweregrads der Symptomatik, sowie die Bestimmung des Schweregrads der einzelnen Symptomcluster. Zusätzlich kann mit der CAPS-5 das subjektive Leiden, die Auswirkung der Symptome auf das soziale und berufliche Funktionsniveau und die Veränderung seit der letzten Symptomerfassung bestimmt werden. Darüber hinaus erlaubt die CAPS-5 die Bestimmung des dissoziativen Subtypus der PTBS. Die CAPS gilt generell als Goldstandard zur Erfassung der Symptome der PTBS, insbesondere im Bereich der Psychotherapieforschung, da sich mit ihrer Hilfe die Wirksamkeit von Interventionen reliabel abbilden lässt. Das Interview wurde für die Anwendung durch Psychologen und Psychiaterinnen konzipiert, die in der klinischen Versorgung und/oder Forschung tätig sind.
Das vorliegende Manual gibt einen Überblick über die Zielsetzung der CAPS-5, ihren Aufbau, sowie die Durchführung und Auswertung des Interviews. Der Schwerpunkt liegt dabei darin, den Interviewer bei der Durchführung und Auswertung des Interviews zu unterstützen. So finden sich im Manual ausführliche Hinweise zur Einschätzung des Vorliegens der einzelnen Symptome sowie zum Umgang mit schwierigen Situationen während des Interviews.
Inhaltsverzeichnis:
1. Kurzinformation.- 2. Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung.- 3. Konstruktion des Interviews.- 4. Psychometrische Eigenschaften.- 5. Normierung/Referenzstichproben.- 6. Einsatz und Durchführung.- 7. Auswertung und Interpretation.- 8. Referenzen.