Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache - Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
Verlag | Springer |
Auflage | 2018 |
Seiten | 61 |
Format | 14,9 x 21,2 x 0,6 cm |
Gewicht | 118 g |
Reihe | Essentials |
ISBN-10 | 3658219165 |
ISBN-13 | 9783658219161 |
Bestell-Nr | 65821916A |
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Inhaltsverzeichnis:
Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.