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  1. Wirtschaft, Recht
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Compensation & Benefits

Compensation & Benefits - Rechtshandbuch Entgeltgestaltung

Gebundene Ausgabe
von Frank Maschmann, Frank Maschmann, Kathrin Bürger, Christopher Fischer, Till Heimann, Dietmar Heise, Kristina Helmer, Matthias Hinz, Benjamin Höchstetter
199,00 €
inkl. MwSt. versandkostenfrei!
Produktdetails  
Verlag Beck Juristischer Verlag
Auflage 2025
Seiten 879
Format 18,0 x 5,0 x 24,5 cm
Gewicht 1589 g
ISBN-10 3406825044
ISBN-13 9783406825040
Bestell-Nr 40682504A
Produktbeschreibung  

Zum Werk
Das Werk bietet in 42 Kapiteln bewährte Lösungen für sämtliche rechtlichen und personalwirtschaftlichen Aspekte der Entgeltgestaltung im Unternehmen. Im Fokus steht dabei das Konzept, dass die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelkomponenten honoriert wird. Nach einführenden Beiträgen zur Entgeltgestaltung aus personalwirtschaftlicher und motivationspsychologischer Perspektive werden grundlegende Fragen zur tariflichen und gesetzlichen Vergütung erläutert. Des Weiteren werden Vergütungsfragen für leitende Angestellte, GmbH-Geschäftsführung und Vorstände diskutiert. Das Werk beleuchtet zudem verschiedene Bestandteile der Gesamtvergütung, darunter, Boni, Prämien, Aktienoptionen, Dienstwagen und Incentive-Maßnahmen wie kostenintensive Fortbildungen. Außerdem werden Themen wie Gleichbehandlung, Mitbestimmung, Lohnsteuer und Beitragspflicht der Entgeltkomponenten behandelt. Zusätzlich enthält das Werk Kapitel zu prax isrelevanten Themen wie dem Entgelttransparenzgesetz, dem Datenschutz bei personenbezogenen Entgeltdaten gemäß DS-GVO und neuem BDSG, Eingruppierung und Eingruppierungsstreit sowie Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang und Provisionen behandelt. Schließlich werden bereits die Auswirkungen der neuen, zum 2.8.2026 in Kraft tretenden KI-Verordnung behandelt.

Vorteile auf einen Blickpraxisgerechte Darstellung mit fundierten Lösungsvorschlägenmit Mustern und Checklistenkompakte und praxisnahe Aufbereitung komplexer Fragestellungen
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung und Literatur und insbesonderedie fortschreitende Digitalisierung und KIdie Betriebsratsvergütungdie Entgelttransparenz-RLdas Nachweisgesetz.
Zielgruppe
Für Unternehmen und deren Verbände, Rechts- und Personalabteilungen, Anwaltschaft, Vorstände und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.

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