Mini-Jobs, Aushilfen, Teilzeit 2024

Finden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht.

Klappentext:

Die Neuauflage des Ratgebers "Mini-Jobs, Aushilfen, Teilzeit" greift wie gewohntaktuell und fundiert die relevanten Aspekte zu diesen Beschäftigungsformen auf. DieAuswahl eines optimalen Beschäftigungsverhältnisses setzt die Kenntnis sowohl derlohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen als auch der arbeitsrechtlichenGrundlagen voraus.Zum Einstieg finden Sie Entscheidungsdiagramme, die Ihnen anhand der zu berücksichtigendenKriterien die Auswahl eines idealen Beschäftigungsverhältnisseserleichtern. Mit Verweis auf die vertiefenden Erläuterungen im ABC-Teil könnenEinzelfragen sofort beantwortet werden.In den Stichwörtern des ABC-Teils werden die lohnsteuerlichen, kirchensteuerlichen,sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen praxisnaherläutert. Sie erhalten somit alle notwendigen Informationen für Ihre Entscheidungsfindungdirekt aus einer Quelle.Ergänzend finden Sie im Anhang Anträge, Musterverträge und sonstige wertvolleArbeitshilfen.Diese Neuauflage b erücksichtigt zum Stichtag 1.1.2024 u.a.: Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12,41 EUR, Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze auf 538 EUR, Erhöhung des Krankenkassenzusatzbeitrags, neue Pflegeversicherungsbeiträge, Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2024, neue Rechtsprechung, aktuelle Verwaltungsregelungen sowie Hinweise zum geplanten Wachstumschancengesetz.

Inhaltsverzeichnis:

VorwortAbkürzungsverzeichnisStichwort-WegweiserÜbersicht 1: Entscheidungshilfe zur Auswahl eines geeigneten BeschäftigungsverhältnissesÜbersicht 2: Beschäftigungsverhältnisse im ÜberblickABC-StichworteAnhang1. (Jahres-) Arbeitsvertrag für saisonale Teilzeitarbeit, unbefristet2. Arbeitsvertrag für Aushilfen3. Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte im Privathaushalt4. Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte mit Vergütung bis 450 EUR monatlich5.1. Arbeitsvertrag für Beschäftigte in der Gleitzone zwischen 450,01 EUR und 850 EUR5.2. Arbeitsvertrag für Beschäftigte im sozialversicherungsrechtlichen Übergangsbereich zwischen 450,01 EUR und 1 300 EUR6. Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer nach § 14 Abs. 2 TzBfG, befristet7. Arbeitsvertrag für kurzfristig Beschäftigte8. Arbeitsvertrag für befristete Beschäftigung, Verlängerung9. Arbeitsvertrag für Teilzeitbeschäftigte10. Arbeitsvertrag über Altersteilzeit11. Arbeitsvertrag über Arbeit auf Abruf12. Arbeitsvertrag über Arbeit splatzteilung (Job-Sharing)13. Aushilfsvereinbarung14. Arbeitsvertrag für Ersatzkraft nach dem BEEG (Elternzeitvertretung), befristet15. Praktikantenvertrag (Studenten)16. Erklärung zur Religionszugehörigkeit (gegenüber dem Betriebsstättenfinanzamt für die Erhebung der pauschalen Lohnsteuer nach §§ 40, 40a Abs. 1, 2a und 3 und § 40b EStG und der pauschalen Einkommensteuer nach §§ 37a und 37b EStG)17. Meldung über Beschäftigung im Haushalt (Haushaltsscheck)18. Befreiungsantrag von der Rentenversicherungspflicht geringfügig entlohnter Beschäftigter nach § 6 Abs. 1b SGB VI - zum Nachweis in den Entgeltunterlagen des Arbeitgebers19. Dokumentation der täglichen Arbeitszeit nach § 17 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) für geringfügig Beschäftigte nach § 8 Abs. 1 SGB IVStichwortverzeichnis