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PersVG Berlin - Personalvertretungsgesetz Berlin

PersVG Berlin - Personalvertretungsgesetz Berlin - Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung
 
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Unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft als Instrument flexibler Personalgestaltung

Unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft als Instrument flexibler Personalgestaltung
 
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Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder

Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder
 
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Personalvertretungsrecht

Personalvertretungsrecht - Bundespersonalvertretungsgesetz
 
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Personalplanung

Personalplanung
 
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Personaldienstleistungen

Personaldienstleistungen - Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Werk- und Dienstverträge, Personalvermittlung
 
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Personalvertretungsgesetz Berlin

Personalvertretungsgesetz Berlin - Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften
 
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Thüringer Personalvertretungsgesetz

Thüringer Personalvertretungsgesetz - Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften
 
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Sächsisches Personalvertretungsgesetz

Sächsisches Personalvertretungsgesetz - Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften
 
54,90 €
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Die Personalvertretung

Die Personalvertretung - Zusammenarbeit und Mitwirkungsrechte
 
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Leitfaden für Personalratswahlen

Leitfaden für Personalratswahlen - Eine Handlungsanleitung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz
 
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Personalvertretungsgesetz Brandenburg, Basiskommentar

Personalvertretungsgesetz Brandenburg, Basiskommentar
 
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Kündigungsschutz und Personalanpassungen

Kündigungsschutz und Personalanpassungen - Betriebsbedingte Kündigung, Massenentlassung, Interessenausgleich und Sozialplan
 
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Praxisratgeber Persönliches Budget

Praxisratgeber Persönliches Budget - Mehr Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderung. Neue Eingliederungshilfe
 
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Das neue Hessische Personalvertretungsgesetz

Das neue Hessische Personalvertretungsgesetz - Gesetzestext und Synopse des alten und neuen Rechts mit Erläuterungen und Übersichten
 
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Bremisches Personalvertretungsgesetz (BremPersVG), Gemeinschaftskommentar

Bremisches Personalvertretungsgesetz (BremPersVG), Gemeinschaftskommentar
 
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Strategische Personalarbeit in der Transformation

Strategische Personalarbeit in der Transformation - Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM
 
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Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement
 
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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen

Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
 
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Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis

Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis
 
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Personalrechtliche Fragestellungen an der Universität

Personalrechtliche Fragestellungen an der Universität
 
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Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.

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Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
 
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Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive.

Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
 
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Rechte des Personalrats und ihre Durchsetzung

Rechte des Personalrats und ihre Durchsetzung - Handlungshilfe für Personalräte
 
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Die Sozialversicherungspflicht von Organmitgliedern juristischer Personen des Privatrechts

Die Sozialversicherungspflicht von Organmitgliedern juristischer Personen des Privatrechts
 
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Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.

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Global Perspectives on Legal Challenges Posed by Ridesharing Companies

Global Perspectives on Legal Challenges Posed by Ridesharing Companies
 
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Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst

Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst - Grundlagen, Musterzeugnisse, Personalbeurteilung
 
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Handbuch Tarifvertrag

Handbuch Tarifvertrag - Geschichte - Praxis - Perspektiven
 
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Das Andere des Arbeitsrechts

Das Andere des Arbeitsrechts - Perspektiven feministischen Rechtsdenkens
 
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Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 
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Die ökonomische Vernunft der Solidarität

Die ökonomische Vernunft der Solidarität - Perspektiven einer demokratischen Sozialpolitik
 
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Digitalisierung und Arbeitsrecht

Digitalisierung und Arbeitsrecht - Personalarbeit 4.0 - Gestaltung - Best Practices
 
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Der Schulungsanspruch des Betriebsrats

Der Schulungsanspruch des Betriebsrats - sowie des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung
 
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Haftung des Betriebsrats

Haftung des Betriebsrats - Haftung als Gremium, Persönliche Haftung, Finanzielle Folgen
 
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Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4 - Betriebliche Ordnung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien und Qualifizierung
 
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Rechtshandbuch Flexible Arbeit

Rechtshandbuch Flexible Arbeit - Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung
 
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Kommentar

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Kommentar - Für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, Personalvertretungen und Arbeitsschutzjuristen
 
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Pre-Employment-Screening

Pre-Employment-Screening - Ein risikobasierter Praxisleitfaden zur Bewerberüberprüfung im Personalauswahlverfahren
 
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Arbeitspolitik nach Corona

Arbeitspolitik nach Corona - Probleme - Konflikte - Perspektiven Gute Arbeit - Ausgabe 2022
 
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber - Praxisratgeber für Personalverantwortliche. Mit Freischaltcode zum Download
 
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Datenschutz

Datenschutz - Grundlagen, Empfehlungen und Arbeitshilfen für Betriebs-und Personalräte
 
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Recruiting to go für Fortgeschrittene

Recruiting to go für Fortgeschrittene - Sofort einsetzbare Profitipps zur strategischen Personalgewinnung in Gesundheits- und Sozialberufen
 
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Arbeitsschutz - Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, Rechtliche Grundlagen, Handelnde Personen und Behörden
 
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Arbeitszeit in Frage und Antwort - Die 100 wichtigsten Fragen aus der Praxis an Betriebs- und Personalräte
 
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Beschäftigtendatenschutz und Compliance - Effektive Compliance im Spannungsfeld von DS-GVO, BDSG, Persönlichkeitsschutz und betrieblicher Mitbestimmung
 
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Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

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Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy

Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy
 
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