Zwangspensionierungsgrenzen - Altersdiskriminierung durch die Rechtsprechung - eine historische Betrachtung

'Mandatory Retirement Age': This thesis examines the origin and development of the mandatory retirement age in Germany from a historical perspective regarding legislation and case law. The findings of this study open the possibility to re-evaluate mandatory retirement age through the lens of anti-discrimination law. The author concludes that a mandatory retirement age in general is unconstitutional and in addition discriminatory under European law.

§ 1 Einleitung
Ausgangspunkt - Gang der Untersuchung - Untersuchungsgegenstand

§ 2 Genese der Zwangspensionierungsgrenze
Einführung der 'Kann-Altersgrenze' bis 1918 - Etablierung der Zwangspensionierungsgrenze in der Weimarer Republik - Vereinheitlichung der Zwangspensionierungsgrenze während der NS-Zeit - Stabilisierung der Zwangspensionierungsgrenze in der Bundesrepublik bis in die Gegenwart

§ 3 Zwangspensionierungsgrenze als Altersdiskriminierung
Alter und Antidiskriminierungsrecht - Zwangspensionierungsgrenzen und Unionsrecht - Zwangspensionierungsgrenzen und nationales Recht - Versuche der Rechtfertigung

§ 4 Fazit

§ 5 Thesen