Teilzeit- und Befristungsgesetz - Der aktuelle Praxiskommentar zum TzBfG inkl. Sondervorschriften

Teilzeitarbeitsverhältnisse
und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine
immer größere Rolle
. Wer
teure Fehler
bei der
Vertragsgestaltung ausschließen
will, ist mit diesem
verlässlichen Praxiskommentar
bestens beraten.

Jeder
Gesetzestext
wird
Schritt für Schritt
ausführlich und verständlich
erläutert
. Dank zahlreicher
Beispiele
,
Gestaltungshinweise
und
Musterformulierungen
dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den
sicherenUmgang
mit dem TzBfG und den Sondervorschriften aus dem
BEEG, TVöD und WissZeitVG
.

Die Inhalte und Ihre Vorteile:

• 
  Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsrecht
  
  
  Umfassende Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Teilzeit und Befristung.
  


• 
  Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um die Themen Teilzeit und Befristung
  
  
  Kommentiert werden neben den Regelungen des TzBfG auch weitere relevante Vorschriften aus dem BEEG, dem TVöD und das WissZeitVG.
  


• 
  Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen
  
  
  Das erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsrecht detailliert, verständlich und praxisgerecht.
  


• 
  Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis
  
  
  Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit.
  
  

Neu in der 5. Auflage:

• Höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG und des EuGH ebenso wie richtungweisende Entscheidungen der Instanzgerichte, z.B. zum Vorbeschäftigungsverbot bei der Befristung ohne Sachgrund.


• Gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Brückenteilzeit und zur Abrufarbeit.


• Im Hinblick auf die besondere Bedeutung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit und der befristete Elternzeitvertretung für die Praxis werden § 15 (Auszug) und § 21 BEEG nunmehr eigenständig kommentiert.


• Mit dem gedruckten Kommentar erhalten Sie einen Link zum Kommentar als ePDF.

Bestens geeignet für:

• Personalverantwortliche in Unternehmen


• Rechtsanwälte und Arbeitsrichter


• Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände


• Behörden und Hochschulen


• Bibliotheken und Gerichte