Systematisches Diversity Management - Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und
bessere Entscheidungen treffen
.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden
Inhalte, Methoden, Instrumente
und
Best Practices
detailliert beschrieben.

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.