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Produktdetails
| Verlag | Nomos |
| Auflage | 1. Auflage, 25.10.2024 |
| Seiten | 429 |
| Format | 22,6 x 15,1 x 2,4 cm |
| Gewicht | 632 g |
| Reihe | Arbeitsrechtliche Schriften |
| ISBN-10 | 3756019055 |
| ISBN-13 | 9783756019052 |
| Bestell-Nr | 75601905A |
Produktbeschreibung
"Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe." Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach - bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.
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