Der Übergang öffentlich-rechtlicher Personalzulassungen - Ein Spannungsfeld zwischen Unternehmer(nachfolge)freiheit und Gefahrenabwehr

'The Transfer of Public-Law Personnel Authorizations. A Conflict Between Entrepreneurial (Succession) Freedom and Risk Prevention': A large majority of companies hold public-law approvals, whose continuity is crucial in the context of business succession. So far, there is no uniform regulation, creating significant uncertainty in practice. This study examines the transferability of personal approvals, demonstrates that the assumption of their non-transferability is untenable, and develops criteria as well as a legal proposal for a secure and business-friendly succession.

Einleitung
Einführung und Relevanz - Gegenstand, Aufbau und Ziel der Untersuchung - Begriffsverständnis: Einordnung der Termini Erlaubnis, Bewilligung und Konzession

1. Grundstrukturen von Zulassungsvorbehalten im Rahmen der Rechtsnachfolge im öffentlichen Recht
Rechtsformspezifische Unterschiede bei der Zulassungsinhaberschaft - Rechtsnachfolge im öffentlichen Recht

2. Darstellung des Handlungsbedarfs
Realverteilung der Unternehmensnachfolgen - Praktische Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge - Rechtsdogmatische Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge - Ein Überblick über den Handlungsbedarf

3. Untersuchung der Nachfolgefähigkeit von Personalzulassungen - Folgen in den verschiedenen Nachfolgeszenarien
Übertragung bei Kapitalgesellschaften - Übertragung bei Personengesellschaften - Übertragung bei Einzelunternehmern - Vergleich und Zusammenfassung: Einfluss der Rechtsform auf die Nachfolge in Personalzulassungen

4. Regelungsvorschlag - Ziel
Rechtsklarheit bei der Nachfolge in Personalzulassungen: Aufhebung der rechtsformspezifischen Unterscheidung bei der Zulassungsinhaberschaft - Schaffung eines einheitlichen Nachfolgekonzepts - Digitalisierte Gefahrenabwehr: Chancen und Herausforderungen im Wandel der Zeit - Regelungsvorschläge im Überblick