Demokratie in der Arbeitswelt - Strategien und Handlungsfelder gegen Rechtsextremismus

Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, Praxisbeispiele

Vorteile auf einen Blick:

Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen
Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder
Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt und
Demokratie

Zielgruppe:

Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,
Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,
Gewerkschaftssekretäre
und gewerkschaftliche Multiplikator:innen,
Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der Wissenschaft

Rechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt auf
Akzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob auf
europäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit,
Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewalt
machen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt ist
ein Spiegel der Gesellschaft.
In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, um
gegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen,
wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unter
Druck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchen
Information, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz für
demokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser 'Reader' Impulse
und gewerkschaftliche Orientierung.
Was ist zu tun? Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zu
schützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie und
Grundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente und
Handlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betriebliche
Beispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen und
aktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.
'Demokratie in der Arbeitswelt' bietet treffende Analysen, Konzepte
und ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis
(Bundesvorsitzender
der IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall),
Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes),
Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher
(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin),
Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).
Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:
von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern,
vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V.