Das Günstigkeitsprinzip als Grenze arbeitsrechtlicher Schutzgesetze - unter besonderer Berücksichtigung neutraler, ambivalenter und günstigkeitsvariabler Vereinbarungen

'The Favourability Principle as a General Limit of Statutory Employment Protection Law and its Application to Neutral, Ambivalent and Variably Favourable Contractual Clauses': The study develops a coherent doctrine of the favourability principle in individual employment law. It demonstrates that the principle operates as a meta-norm governing the applicability of statutory minimum employment standards. The analysis focuses on neutral, ambivalent and variably favourable contractual clauses. Ambivalent and time-dependent deviations are shown to fall below the statutory minimum standard and to be invalid.

1. Allgemeine Betrachtung des Günstigkeitsprinzips im Gesetzesrecht

2. Geltungsgrund des Günstigkeitsprinzips

3. Maßstab der Günstigkeit

4. Vereinbarungen an der Grenze der Günstigkeit

5. Spezielle Betrachtungen einzelner Kodifikationen des Günstigkeitsprinzips

6. Gemeinsame Ergebnisse und Ableitungen