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Befristung von Arbeitsverträgen

Befristung von Arbeitsverträgen - Handbuch zum TzBfG und WissZeitVG mit den Besonderheiten des TVöD und TV-L

Gebundene Ausgabe
von Christian Ostermaier, Sylvia Vogt
39,95 €
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Produktdetails  
Verlag Walhalla Fachverlag
Auflage 2022
Seiten 200
Format 13,5 x 21,0 x 1,5 cm
Gewicht 315 g
ISBN-10 3802916131
ISBN-13 9783802916137
Bestell-Nr 80291613A
Produktbeschreibung  

Befristungen rechtssicher gestalten
Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.

Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.

Dargestellt werden:
Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wisse nschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und ForschungseinrichtungenÜberblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der LänderSonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die StufenzuordnungBefristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen TätigkeitAspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes

Autorenporträt  
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