Ausschlussfristen in arbeitsvertraglichen AGB - Dissertationsschrift

'Preclusive Periods in General Terms and Conditions of Employment Contracts': The work examines preclusive periods used in employment contract GTCs from all possible perspectives. It comes to the conclusion that the preclusive periods commonly used in practice do not meet the legal requirements in various respects and develops a draft clause that is legally secure and suitable for use in practice. In addition, the work deals with old case problems and, in particular, with the fundamental question of whether the law on general terms and conditions imposes a continued transparency control for continuing obligations.

§ 1 Die Ausschlussfrist
Historische Entwicklung - Begriff der Ausschlussfrist und gesetzliches Bild - Dogmatische Einordnung der Ausschlussfrist und ihrer Auswirkungen - Zwecke der Ausschlussfrist und betroffene Interessen - Gesetzliche Regelungen und Wertungen zu vertraglichen Ausschlussfristen

§ 2 Grundfragen der rechtlichen Bewertung von Ausschlussfristen in arbeitsvertraglichen AGB
Grundlagen des AGB-Rechts - Grundlinien der rechtlichen Bewertung von Ausschlussfristen in AGB

§ 3 Die sachlich-inhaltliche Kontrolle von Ausschlussfristen in AGB
Ausgangspunkt - Zulässiger sachlicher Anwendungsbereich von Ausschlussfristen - Art der Geltendmachung von Ansprüchen i. R. d. Ausschlussfrist - Fristgestaltung - Ausschlussfristen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Gesamtergebnis

§ 4 Transparenzkontrolle
Die Transparenzkontrolle im Recht der AGB - Konkrete Transparenzanforderungen an Ausschlussfristen

§ 5 Zusammenfassung der Ergebnisse und Klauselvorschlag

§ 6 Ausschlussfristen in 'Altverträgen'
Altfallkonstellationen wegen der Anwendung des AGB-Rechts nach dem Wegfall der Bereichsausnahme für das Arbeitsrecht - Altfallkonstellationen durch Änderungen außerhalb der §§ 305 ff. BGB - Zusammenfassung der Ergebnisse