"Warum sollte ich für Sie arbeiten?"

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Die besseren Rezepte fürs Jobinterview. Inklusive E-Book

Kartoniert/Broschiert
Campus Verlag, campus smart, 2015, 235 Seiten, Format: 21,5 cm, ISBN-10: 3593502550, ISBN-13: 9783593502557, Bestell-Nr: 59350255M
Zustand des Artikels: Sehr gut
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Produktbeschreibung

Jobinterview der neuen Generation

Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!

Jobinterviews haben heute eine andere Dynamik als früher. Bewerber sehen sich nicht mehr als Bittsteller, sondern haben ihrerseits ganz bestimmte Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber. Dieses Buch ist der erste Guide zum Thema, der dies berücksichtigt und die Generation Y direkt anspricht. Bewerber erfahren, wie sie das Jobinterview zu ihren Gunsten nutzen: Wie sie sich optimal vorbereiten, ihre Trümpfe als High Potential ausspielen, das Unternehmen als potenziellen Arbeitsplatz durchleuchten und ihre Wünsche verwirklichen.
Nebenher bekommen sie ungewöhnliche Tipps wie Last-Minute-Rezepte für die Fitness vor dem Termin.

Inhaltsverzeichnis:

Inhalt

Die Entscheider

Wer sie sind und was sie wollen

Der Recruiter 10

Der Personaler 16

Der Hiring Manager 20

Die übrigen Stakeholder 24

Kandidaten im Visier 28

Vor dem Gespräch

Wie du dich fit machst fürs Jobinterview

Entscheider im Visier 42

Warum ausgerechnet du? 50

Wann, wo, wie? 60

Outfit: Keine Qual der Wahl 68

Cool bleiben 74

Interview ist nicht gleich Interview

Was auf dich zukommen kann

Das Panel- interview 94

Das Stressinterview 102

Das Telefoninterview 108

Das Videointerview 114

Das Jobinterview beim Geschäftsessen 120

Das Jobinterview auf Englisch 126

Und rein ins Vergnügen!

Wie du dich von deiner besten Seite zeigst

Der erste Eindruck zählt 138

Körpersprache = schwere Sprache? 152

Die STAR-Methode im Griff 164

Fragen über Fragen 176

Über Geld redet man doch! 190

Der krönende Abschluss 198

Nach dem Gespräch

Worauf es bei der Nachbereitung ankommt

Danke oder Nein, danke? 214

Richtig nachfassen 222

Anhang

FAQs 228

Lösungen STAR-Quiz 229

Die Autorin und die Experten 230

Die Entscheider

Wer sie sind und was sie wollen

Der Recruiter 10

Der Personaler 16

Der Hiring Manager 20

Die übrigen Stakeholder 24

Kandidaten im Visier 28

Rezension:

Bewerbungstipps für die Gen Y
"Die konkreten Tipps nehmen die Angst vor dem Unbekannten." (kurier.at, 23.02.2015)

"Hinter dem kessen Titel verbirgt sich ein gutes Bewerbertraining." (WISU - Das Wirtschaftsstudium, 01.05.2015)

Autorenbeschreibung

Martina Mangelsdorf ist Inhaberin von GAIA Insights, einer Firma, die sich ganz auf die Generation Y spezialisiert hat. Sie berät internationale Unternehmen in Bezug auf Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitermotivation, hält Vorträge und Seminare zum Thema und verhilft unterschiedlichen Generationen zu einem effektiveren Umgang miteinander am Arbeitsplatz.


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