Talentmanagement durch Trainee-Programme

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Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

Kartoniert/Broschiert
Gabler, Gabler Research, 2012, 255 Seiten, Format: 15,2x21x1,6 cm, ISBN-10: 3834936111, ISBN-13: 9783834936110, Bestell-Nr: 83493611A
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Produktbeschreibung

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung._

Inhaltsverzeichnis:

Konzeptionelle Grundlagen von Trainee-Programmen
Hypothesen zur Beziehung zwischen den Gestaltungsmerkmalen und den Zielen von Trainee-Programmen
Empirische Untersuchung in drei deutschsprachigen Ländern
Gestaltungsempfehlungen für die Praxis

Autorenbeschreibung


Dr. Kerstin Nesemann promovierte am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern bei Prof. Dr. Norbert Thom.