Praxishandbuch Personalentwicklung - Instrumente, Konzepte, Beispiele
Verlag | Gabler |
Auflage | 2011 |
Seiten | 521 |
Format | 16,8 x 23,9 x 3 cm |
Gewicht | 866 g |
ISBN-10 | 3834919071 |
ISBN-13 | 9783834919076 |
Bestell-Nr | 83491907A |
Aktuelle Ansätze in der Personalentwicklung - kompakt und praxisnah zusammengefasst
Klappentext:
Das Arbeitsfeld Personalentwicklung wird in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Bei den Instrumenten der PE-Umsetzung behandeln die Autoren die Ansätze der Qualifizierung ebenso wie Konzepte des Coachings und des Mentorings, konstruktivistische Ansätze oder klassische Verhaltenstrainings. Den Mikrotechniken der Personalentwicklung - etwa Feedback, Rollenspiel und Fallstudie - sind weitere Einzelbeiträge gewidmet. Das wichtige Thema Transfermanagement wird in einem eigenen Kapitel behandelt. Abschließend werden Ansätze und Instrumente der PE-Evaluation vorgestellt. PE-Praxisbeispiele illustrieren die Erfolge und die Herausforderungen bei der Umsetzung. Alle Beiträge sind in sich geschlossen und können separat gelesen werden.
Inhaltsverzeichnis:
Strategische Personalentwicklung
Bedarfsanalyse
Instrumente
Basistechniken
Transfermanagement
Evaluation
Arbeitsrecht
Praxisbeispiele