Personalentwicklung in der Beschaffung

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Best Practices aus Theorie und Praxis

Kartoniert/Broschiert
Springer, Berlin, 2017, 303 Seiten, Format: 17x24,3x1,1 cm, ISBN-10: 3662505096, ISBN-13: 9783662505090, Bestell-Nr: 66250509A
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Produktbeschreibung

Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion Beschaffung einen enormen Bedeutungszuwachs erhalten. Die Umsetzung moderner Beschaffungsstrategien stellt Verantwortliche vor neue Herausforderungen und der Stellhebel Mitarbeiter ist zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. In einer quantitativen Studie untersuchten die Autorinnen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten funktionsspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen. Die dabei identifizierten typischen Probleme werden durch praktische Empfehlungen und zahlreiche Best Cases Beispiele aus der Praxis ergänzt. Akademische Schwerpunktartikel setzen die Praxisbeiträge in einen theoretischen Bezugsrahmen und beleuchten Aspekte wie z. B. Team- oder Führungskräfteentwicklung, die Bedeutung eines "Global Mindsets" für Beschaffer, virtuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten oder aber Agilitätskonzepte näher. Ein gelungener Transfer von Wissenschaft zu Praxis und lohnenswerte Lektüre für professionelle Einkäufer.

Inhaltsverzeichnis:

Vorwort.- Status Quo: Personalentwicklung in der Beschaffung - Ergebnisse einer empirischen Studie.- Die Mittel des Global Mindset im Kontext der New Supply Chain Agenda.- Agilität im Einkauf - Eine Methoden-Architektur zur Konfiguration und Adaption einer agilen Belegschaft im Einkauf.- Der "Talent Management Profiler" - Ein interaktives Instrument zur Bestimmung des TM-Reifegrades von Unternehmen.- Führungskräfteentwicklung in der Beschaffung.- Teamentwicklung in der Beschaffung.- Schnittstellenkompetenzen in der Beschaffungsfunktion Gestaltung von Hochschulangeboten zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der Beschaffung. Dargestellt anhand der akademischen Aus- und Weiterbildung der TH Ingolstadt.- Personalentwicklung im Einkauf - ein strategischer Erfolgsfaktor.- Personalentwicklung 2.0: Virtuelle Tools und webbasierte Lernformate eröffnen neue Möglichkeiten der Weiterbildung für den Einkauf.- Personalentwicklung in der BASF Gruppe.- Fokus Einkauf: Die Procurement Academy Personalentwicklung im Einkauf von Bayer.- Kompetenzentwicklung in der Konzernbeschaffung der Volkswagen Aktiengesellschaft.- Personalentwicklung im Bereich Indirect Procurement der Zalando SE.- Die Entwicklung der Beschaffungsorganisation durch ihre Mitarbeiter: Als Botschafter und.- Beziehungsgestalter zum nachhaltigen Erfolg.- Personalentwicklung im Mittelstand.- Wo liegt der Schlüssel zur Mitarbeiterentwicklung im Einkauf? Ein Reisebericht.

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