Perfekte Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte, m. CD-ROM

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Anschreiben - Lebenslauf - Leistungsbilanz - Online-Bewerbung - Telefoninterview

Kartoniert/Broschiert
Campus Verlag, 2012, 142 Seiten, Format: 22,1x31,7x1,1 cm, ISBN-10: 3-593-39627-0, ISBN-13: 9783593396279, Bestell-Nr: 59339627M

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Produktbeschreibung

Kurztext:

Bewerben als Führungskraft

Infotext:

Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen. Managementbuch.deAls Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen,- mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln,- Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen in Telefoninterviews souverän beantworten und - ein angemessenes Gehalt verhandeln.

Inhaltsverzeichnis:

InhaltUnser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren?7Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode9Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen10Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern?12Checkliste: Neun Erfolgstipps15Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte16Bewerbung als Area Sales Manager18Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung32Bewerbung als Leiterin Marketing44Bewerbung als Business Development Manager49Bewerbung als Projektmanager55Bewerbung als Area Managerin61Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung64Bewerbung als Vertriebsleiterin68Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager71Initiativbewerbung als Logistikplaner76Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma?83Checkliste: Stellensuche87Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte?88Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen94Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen?95Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern97Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren?98Checkliste: Anschreiben?100Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch?101Checkliste: Gehaltsfrage103Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht?104Checkliste: Bewerbungsfoto108Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger?109Checkliste: Lebenslauf112Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente113Checkliste: Leistungsbilanz118E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten?119Checkliste: E-Mail-Bewerbung121Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen122Checkliste: Online-Formulare128Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?129Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen134Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken?135Checkliste: Richtig nachhaken136Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben?137Checkliste: Telefoninterview141Schlusswort142

Rezension:

Perfekte Bewerbungsunterlagen
"Auch guten Bewerbungsunterlagen kann man damit einen zusätzlichen Kick geben." (WISU - Das Wirtschaftsstudium, 01.10.2012)

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2 Mängelexemplare sind Bücher mit leichten Beschädigungen wie angestoßenen Ecken, Kratzer auf dem Umschlag, Beschädigungen/Dellen am Buchschnitt oder ähnlichem. Dieses Bücher sind durch einen Stempel "Mängelexemplar" als solche gekennzeichnet. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den ehemaligen gebundenen Preis eines mangelfreien Exemplars.

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