Musterbrecher - Führung neu leben
Verlag | Gabler |
Auflage | 2009 |
Seiten | 284 |
Format | 17,1 x 2,2 x 24,9 cm |
Gewicht | 685 g |
Reihe | Uniscope, Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung |
ISBN-10 | 3834910317 |
ISBN-13 | 9783834910318 |
Bestell-Nr | 83491031A |
Konkrete Angebote für den Musterbruch im eigenen Führungsstil
Klappentext:
Der größte Teil der Managementliteratur liefert einen Beitrag zur Optimierung der Führungsinstrumente. Dieses Buch verzichtet bewusst auf Checklisten und die Perfektionierung der technokratischen Führungsfähigkeiten. Die Autoren bieten stattdessen eine Plattform zum Selbsterkennen und laden ein zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens auf hohem Niveau. Das Buch richtet sich an Persönlichkeiten, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiertfür musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren Haltung gegenüber Führung. Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung. Dabei bietet das Buch durch seine ungewöhnliche Struktur einen hohen Erlebniswert - alternative Formen von Führung werden für den Leser individuell erlebbar.
Inhaltsverzeichnis:
Gefangen im Reflex.- Sieben "glorreiche" Führungsmuster.- Schicksal der glorreichen Sieben.- Rache der glorreichen Sieben.- Paradoxie willkommen.- Nicht-Steuerbarkeit steuern.- Vertrauter Kontrolle misstrauen.- Vielfall standardisieren.- Rational(e) Gefühle zulassen.- Kurzsichtig weit blicken.- Im Beschleunigen innehalten.- Sachzwänge frei wählen.- "Muster" des Musterbruchs.- Denkkraft durch verbindliche Reflexion.- Sprungkraft durch leisen Mut.- Bindungskraft durch echte Beziehung.- Mit Haltung zur Balance.- Jenseits von "Mehr desselben".- Experimentieren statt Duplizieren.