Achtsames Management

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Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

Gebunden
Metzner (Wolfgang), 2018, 344 Seiten, Format: 18x24,5x2,4 cm, ISBN-10: 3943951324, ISBN-13: 9783943951325, Bestell-Nr: 94395132M
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Produktbeschreibung

"Führen mit Mediationskompetenz" und "Integration der Mediation" in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung
einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.
- Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements
- Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und
Veränderungen
- Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung
mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt

Rezension:

"Ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird." PERSONALintern.de, Ausgabe 23/18 vom 8. Juni 2018, Seite 4

Autorenbeschreibung

Faller, Dorothea
Dorothea Faller ist geschäftsführende Gesellschafterin der MEDIUS GmbH Deutschland, Lehrmediatorin BMWA®, Supervisorin und Coach DGSv, Organisationsberaterin, Systemdesignerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind innerbetriebliche Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Moderation von Großgruppen sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Sie ist Ausbildungsleitung des weiterbildendenden Studienganges "Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt" an der Ruhr Universität Bochum.

Faller, Kurt
Kurt Faller ist Gründer und Senior Consultant der MEDIUS GmbH. Er ist seit 25 Jahren als selbstständiger Lehrmediator BMWA ®, Organisationsberater, Coach und Systemdesigner tätig. In seiner Arbeit verbindet er die praktische Mediations- und Entwicklungsarbeit mit der wissenschaftlichen Reflexion der Lehrtätigkeit. Seine Schwerpunkte in der praktischen Anwendung sind Konfliktbearbeitungen in Unternehmen, Prozessbegleitungen, Coaching, Qualifizierung von Führungskräften sowie der Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Er doziert an verschiedenen Hochschulen und Managementschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An der Ruhr-Universität Bochum leitet er das weiterbildende Studium »Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt« und die Zusatzausbildung »Konfliktmanagement und Systemdesign«.

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