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E-Book - Autor(en): Marcus Heidbrink

Verlag: Haufe Verlag, 1. Auflage, 2009

Ein Projekt steht und fällt mit seinem Team. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie die richtigen Team-Mitglieder auswählen, wie Sie Ihr Team zum Erfolg bringen und wie Sie Teamkonflikte bewältigen.

E-Book - Autor(en): Holger Schmidt

Verlag: Gabler Verlag, 1. Auflage, 2008

Starke Marken entstehen immer von innen nach außen – niemals umgekehrt. Vor allem in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen entscheidet die Interaktion zwischen Kunden und Mitarbeitern über den Erfolg einer Marke.

E-Book - Autor(en): Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Verlag: Campus Verlag, 1. Auflage, 2008

Erfolgreiche Führung setzt grundlegende psychologische Kenntnisse voraus. Aber wer hat schon Lust und Zeit, sich durch theoretischabstrakte Werke zu arbeiten, nur um zu verstehen, warum ein Mitarbeiter heute wieder einmal so grantelig ist und ...

E-Book - Autor(en): Robert Schiller

Verlag: Orell Füssli, 1. Auflage, 2003

Dieses Buch richtet sich an alle, die in Führungspositionen aufgestiegen sind und an Fachleute, die immer stärker von Führungsarbeit beansprucht werden.

E-Book - Autor(en): Judith C. Wirth

Verlag: Orell Füssli, 1. Auflage, 2007

Sie müssen einfach teamfähiger werden! Welche Führungskraft war nicht schon ratlos, wenn ein fachlich guter Mitarbeiter Probleme hatte, weil es ihm an Teamfähigkeit fehlte.

E-Book - Autor(en): Mona Pielorz

Verlag: Bertelsmann, W. Verlag, 1. Auflage, 2009

Vorschau verfügbar

Der Studientext führt in die Grundlagen der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung speziell in Non-Profit-Unternehmen ein.

E-Book - Autor(en): Stefan Wiedmann

Verlag: DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 1. Auflage, 2006

Spätestens seit dem allgemeinen Interesse an der „New Economy“ werden neue Führungsinstrumente und -stile auch öffentlich wahrgenommen und diskutiert.

E-Book - Autor(en): Yvonne Scupin

Verlag: DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 1. Auflage, 2006

Für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg eines Call-Centers ist es unerlässlich, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und ihre Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft nachhaltig zu sichern.

E-Book - Autor(en): Hans-Jürgen Kratz

Verlag: Gabal Verlag GmbH, 1. Auflage, 2007

Vorschau verfügbar

Kritik und Anerkennung liegen oft sehr nahe beieinander: Durch Anerkennung steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gegenübers - durch Kritik korrigieren Sie Leistungen oder Verhalten.

Strategisches Personalmanagement als Schlüssel zur größten Produktivitätsreserve

E-Book - Autor(en): Eduard Hauser (Hrsg.)

Verlag: Gellius Verlags GmbH, 1. Auflage, 2004

Beginnend mit einer Darstellung integrativer Personalführungsansätze nimmt dieses Buch die Optik des strategischen Personalmanagements auf (Hilb).