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Buch - Autor(en): Andreas Huber

Verlag: Vahlen, 2010

Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen gleichzeitig aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit, die sich in Forschung und Praxis gegenwärtig

Buch

Verlag: UTB*Facultas, 2012

Vorschau verfügbar

Das Buch behandelt die Themenfelder Strategie, Organisation, Personal und Führung und richtet sich an Studierende eines Masterprogramms im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie an interessierte Praktiker.

Warum Personalmanager jetzt gefordert sind

Buch

Verlag: Luchterhand (Hermann), 2012

Dr. Thorsten Petry promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krüger am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Universität Gießen.

Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit

Buch - Autor(en): Jürgen Berthel, Fred G. Becker

Verlag: Schäffer-Poeschel, 2010

Lehrbuch-Klassiker zur betrieblichen Personalarbeit. Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welchen Regeln unterliegt diese? Und wie können Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden?

Ziele - Strategien - Instrumente

Buch - Autor(en): Martin Hilb

Verlag: Luchterhand (Hermann), 2011

Prof. Dr. Martin Hilb, vormals Mitglied der Geschäftsführung eines internationalen Chemieunternehmens, lehrt Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen (Schweiz) und Internationales Personalmanagement an der Universität Dallas/Texas (USA).

Grundlagen, Konzepte, Instrumente

Buch

Verlag: Wiley-VCH, 2009

Vorschau verfügbar

In den Mittelpunkt ihres Buches stellen Peter Nieder und Silke Michalk die Instrumente der Personalführung in Unternehmen. Dabei richten sie sich vorrangig an Führungskräfte, die diese Instrumente zur Mitarbeiterführung nutzen müssen.

Hrsg.: Deutsche Gesellschaft f. Personalführung e.V. (DGFP)

Buch

Verlag: Bertelsmann, Bielefeld, 2012

Vorschau verfügbar

Demografischer Wandel, Werteveränderung, Globalisierung und technologische Innovationen sind Megatrends, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie wirken sich auch auf die MItarbeiter im Unternehmen aus und haben Konsequenzen für alle Personalprozesse.

Wie Kopfarbeiter produktiv werden

Buch - Autor(en): Martin Pfiffner, Peter Stadelmann

Verlag: Campus Verlag, 2012

Wissen ist Macht Informations- und Wissenszuwachs verändern Wirtschaft und Gesellschaft in fundamentaler Weise, vor allem auch die Art, wie wir arbeiten und managen. Die Autoren analysieren damit zusammenhängende Probleme und entwickeln Lösungsvorschläge.

Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements

Buch - Autor(en): Martin Hilb, Marcel Oertig

Verlag: Luchterhand (Hermann), 2010

Prof. Dr. Martin Hilb, vormals Mitglied der Geschäftsführung eines internationalen Chemieunternehmens, lehrt Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen (Schweiz) und Internationales Personalmanagement an der Universität Dallas/Texas (USA).

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Buch

Verlag: Schäffer-Poeschel, 2009

Kompetent führen. Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das gut eingeführte Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor.