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So werden wir produktiver

Buch - Autor(en): Dave Ulrich, Wendy Ulrich

Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 2012

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Viele Menschen gehen eigentlich gerne zur Arbeit und lieben ihren Beruf. Unternehmen sollten sich daher nicht fragen, wie sie ihre Mitarbeiter dazu bringen, mehr zu arbeiten, sondern wofür. Denn hier ist den neusten Umfragen nach akuter Handlungsbedarf.

So entwickeln Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter

Buch - Autor(en): Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Robert Ungvari

Verlag: Piper, 2009

Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein.

Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet

Buch - Autor(en): Ronald May

Verlag: BusinessVillage, 2011

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Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld.

Buch - Autor(en): Bernd Schmid, Nele Haasen

Verlag: Carl-Auer, 2011

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Lebenslanges Lernen ist in der Wissens- und Informationsgesellschaft mehr als ein Schlagwort permanente fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist heute notwendiger denn je. Ohne starke Partner oder ein starkes Netzwerk ist sie kaum zu schaffen.

Hrsg.: Deutsche Gesellschaft f. Personalführung e.V. (DGFP)

Buch

Verlag: Bertelsmann, Bielefeld, 2012

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Demografischer Wandel, Werteveränderung, Globalisierung und technologische Innovationen sind Megatrends, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie wirken sich auch auf die MItarbeiter im Unternehmen aus und haben Konsequenzen für alle Personalprozesse.

Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung. 16 Fallstudien und Lösungen

Buch

Verlag: Hampp, Mering, 2011

Dynamik und Komplexität wachsen und müssen bewältigt werden. Ziel ist es, Handlungsrelevantes Wissen zu vernetzen und die Akteure zum Handeln zu befähigen. Fallstudien sind hervorragend geeignet, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln.

Grundlagen und Praxisbeispiele

Buch

Verlag: Schäffer-Poeschel, 2012

Kompetenzen als strategischen Erfolgsfaktor erkennen. Wer die Kompetenzen seiner Mitarbeiter optimal managt, ist angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Großwetterlage gut gewappnet.

Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis

Buch

Verlag: managerSeminare Verlag, 2011

Buch - Autor(en): Walter Simon

Verlag: GABAL, 2010

Erfolg im Studium, Beruf und Alltag hängt zu einem großen Teil von der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen ab, von seinem Denken und Fühlen, seinen Werten und Normen, seinem Wollen und Tun.

Den Personalbereich und seine Leistungen als Marke managen

Buch - Autor(en): Marco Esser, Bernhard Schelenz

Verlag: Publicis MCD, 2011

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Personalmanagement braucht eine klare Identität und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Maßnahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lösung liegt in einem systematischen HR-Brandmanagement.