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Eine ökonomisch-psychologische Einführung

Buch - Autor(en): Peter-Jürgen Jost

Verlag: Gabler, 2008

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Unternehmungen sind zunehmend gezwungen, ihre humanen Ressourcen als wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb zu begreifen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist die geeignete Motivation der Mitarbeiter.

Den Personalbereich und seine Leistungen als Marke managen

Buch - Autor(en): Marco Esser, Bernhard Schelenz

Verlag: Publicis MCD, 2011

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Personalmanagement braucht eine klare Identität und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Maßnahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lösung liegt in einem systematischen HR-Brandmanagement.

Produktion von HR-Dienstleistungen

Buch - Autor(en): Werner Felisiak

Verlag: Oldenbourg, 2012

Werner Felisiak ist selbstständiger Berater auf dem Gebiet HR-Organisationsentwicklung.Seit 1. Oktober 2007 Professor für BWL und Personalmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes.

Die unternehmerische Genialität entfachen: offen, human, mutig

Buch - Autor(en): Wolfgang Berger

Verlag: Gabler*Springer, Berlin, 2012

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Den inneren Schaltplans des Unternehmens neu ausrichten - Erfolg durch Resonanz Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre mit vielen Praxisbeispielen, die dem Leser Geheimnisse des ohm-Prinzips und Hintergründe nahebringt.

Strategien, Umsetzung, Perspektiven

Buch

Verlag: Luchterhand (Hermann), 2009

Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit dem Ziel, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten.

Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Buch - Autor(en): Markus Rimser

Verlag: Rosenberger, 2006

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Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften.

Theoretisch und empirisch gestützte Gestaltungsempfehlungen zur Verringerung der Fluktuation kompetenter Mitarbeiter

Buch - Autor(en): Joachim Merk

Verlag: BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag, 2008

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Für das Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus bilden Mitarbeiter erwiesenermaßendas wichtigste Kapital. Nicht nur die Leistungsqualität sondern auch dieWirtschaftlichkeit des Klinikbetriebs hängen in erster Linie vom Personal ab.

Warum manche Einkaufsorganisationen erfolgreich sind - andere aber nicht

Buch - Autor(en): Gerd Kerkhoff, Stephan Penning

Verlag: Wiley-VCH, 2010

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Angesichts der dynamischen Märkte und stetig zunehmenden Anforderungen seitens der Kunden erkennen immer mehr mittelständische Unternehmen den hohen Stellenwert eines professionellen Einkaufs.

Instrumente und Vorgehensweisen zum Kommunikationsmanagement von Musterbriefen über Reglemente und die Online-Kommunikation bis zu Stellenanzeigen mit zahlreichen Mustervorlagen und Arbeitshilfen

Buch - Autor(en): Alexander Helbling

Verlag: Praxium, 2011

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Ein Unternehmensportrait auf der Website, Informationen zur neuen HR-Strategie, neue Richtlinien zum betriebsinternen Stellenmarkt - das Human Resource Management hat wie kaum eine andere Abteilung zahlreiche höchst anspruchsvolle und ebenso

Wie professionelles Personalmanagement funktioniert und wie die Unternehmen davon profitieren

Buch - Autor(en): Peter Körner

Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch, 2011

Bringt die Debatte um die Rolle von HR-Abteilungen auf den neuesten Stand Fundiert, kenntnisreich und griffig.