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Wie Frauen in Führung gehen

Buch - Autor(en): Barbara Schneider

Verlag: GABAL, 2009

Frauen haben in den letzten Jahren das fachliche Fundament gelegt und damit allerbeste Karriere-Voraussetzungen geschaffen. Die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Leistung ohne Ende heißt für viele Frauen immer noch die Devise.

Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter. Ausgezeichnet mit dem Wirtschaftsbuchpreis Financial Times Deutschland getAbstract 2007. Winner of the getAbstract International Book Award 2007

Buch - Autor(en): Anja Förster, Peter Kreuz

Verlag: Econ, 2007

In der globalen Wirtschaft verkommen ganze Branchen zu Karaoke-Clubs, in denen jeder das Lied des anderen nachsingt. Dabei helfen die Rezepte von gestern heute nicht mehr nicht der Wirtschaft, nicht den Managern, nicht den Mitarbeitern.

Mit Leidenschaft zum Erfolg - so leben und führen Sie besser

Buch - Autor(en): Lance H. K. Secretan

Verlag: Kamphausen, 2006

Dieses Buch wird Sie transformieren. Es wird Sie anregen, mutige und wichtige Fragen zu stellen, Ihre Träume neu zu definieren und Ihre Existenz mit der Kraft der Inspiration zu beleben. Der neue Spitzentitel der Inspire!

Es kommt nicht darauf an, was du tust, sondern wie

Buch - Autor(en): Dov L. Seidman

Verlag: Wiley-VCH, 2008

Fasziniert durch die Metapher der Welle, setzt sich Dov Seidmann in seinem Buch damit auseinander, was es braucht um solch eine Welle anzustoßen. Er überträgt diese Metapher auf die Welt der Wirtschaft.

Wie man einen Betrieb mit 1 bis 40 Mitarbeitern zum Erfolg führt

Buch - Autor(en): Hans-Peter Zimmermann

Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 2007

Wachstum ohne Reue: der unternehmerische Survival-Guide. Hans-Peter Zimmermanns motivierender »Betriebs-Bestseller« geht in die sechste Runde.

How leadership behaviour can influece the performance and the success of an organisation

Buch - Autor(en): Caroline Schuster-Cotterell

Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, 2007

This research takes a close look at the behaviour of leaders and how it can influence the performance and ultimately, the success of an organisation.

Wie Manager sich täuschen lassen. Ausgezeichnet mit dem getAbstract Wirtschaftsbuchpreis 2007

Buch - Autor(en): Phil Rosenzweig

Verlag: GABAL, 2008

Tagtäglich analysieren Management-Gurus, Consultants und prominente Wirtschaftslenker das Geschehen an der Börse, loben die Weitsichtigkeit und den Erfolg eines neuen CEOs, proklamieren eine weitere Erfolgstheorie oder geben Tipps, wie man die Konkurrenz

The 8 Point Plan

Buch - Autor(en): Thomas J. Neff, James M. Citrin

Verlag: Three Rivers Press, 2007

Two career and business experts share their eight-point plan on how to succeed in a new job or project, offering helpful guidelines on leadership, decision-making skills, interpersonal relationships, and other key aspects of the corporate environment.

The 8 Point Plan

Buch - Autor(en): Thomas J. Neff, James M. Citrin

Verlag: Random House, New York, 2004

Two career and business experts share their eight-point plan on how to succeed in a new job or project, offering helpful guidelines on leadership, decision-making skills, interpersonal relationships, and other key aspects of the corporate environment.

Fakten, die Unternehmen bewegen. Eine Erfolgsgeschichte

Buch - Autor(en): Annette Reisinger, Conny Thalheim

Verlag: Kultur fördert Wirtschaft GbR, 2007

Die Erfolgsgeschichte des Unternehmers Harry Heartbreaker:Ein wirkungsvolles Lese- und Arbeitsbuch für Führungskräfte aus allen Branchen - mit Fakten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur. Fakt ist, das Herz bewegt Menschen und damit Unternehmen.