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Buch - Autor(en): Walter Simon, Frank M. Scheelen
Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 1. Auflage, 2003
Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters stellt für Führungskräfte immer ein gewisses Risiko dar. Fehlentscheidungen sind teuer, schwer korrigierbar und ziehen viele Folgeprobleme nach sich.
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Buch - Autor(en): Michael Brückner
Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 2005
Nichts sorgt für mehr Probleme in der Zusammenarbeit als ein schlechtes Briefing. Schuld daran sind häufig ungenaue Informationen, unklare Ziele und unpräzise Kommunikation.
früher: 10,00€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
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Buch - Autor(en): Ulrike Fokken, Verena Laschinger
Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 2004
Die Querdenker in den Führungsetagen, die über die Bilanzen hinausschauen, alte Positionen aufgeben und auf Entdeckungsreise gehen, werden im Wissenszeitalter darüber entscheiden, wer sich am Markt durchsetzt.
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Buch - Autor(en): Thomas Jaspersen
Verlag: Oldenbourg, 2. Auflage, 1997
Titel und Untertitel dieses Lehr- und Handbuches charakterisieren das Werk in luzider Weise. Für Führungskräfte der Wirtschaft und Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftsinformatik.
Verlagspreis: 44,80€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Mängelexemplar)
Buch - Autor(en): Petras Barsauskas, Schlomo Schafir
Verlag: Oldenbourg, 2003
Managementwissen für Studium und Praxis.
Verlagspreis: 26,80€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Mängelexemplar)
Buch - Autor(en): Bob Nelson, Peter Economy
Verlag: Wiley-VCH Dummies, 1. Auflage, 2005
Manager haben's schwer. Die Welt des Managements ist stressig, frustrierend und arbeitsreich. Bob Nelson und Peter Economy verraten die Tips und Tricks, die man kennen muß, um sich und seinen Mitarbeitern das Leben leichter zu machen.
früher: 20,40€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Sonderausgabe)
Buch - Autor(en): Carsten Baumgarth, Michael Bernecker
Verlag: Oldenbourg, 1999
Zentrales Thema für das Prüfungsfach Marketing: Es wird gut verständlich und unter dem Aspekt Wissenreproduktion aufbereitet dargestellt.
früher: 24,80€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Ladenpreis aufgehoben)
Buch - Autor(en): Susanne Kowalski
Verlag: Franzis, 1. Auflage, 2009
Mit Kredit- und Energiekostenrechner Kosten sicher planen und einhalten. Die besten Finanzierungs- und Planungs-Tabellen für Excel um Sparpotenziale zu nutzen und Zuschüsse zu sichern.
Verlagspreis: 29,95€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Mängelexemplar)
Buch - Autor(en): Rudolf Michel, Hans-Dieter Torspecken, Jürgen Jandt
Verlag: Hanser Wirtschaft, 1. Auflage, 2004
Das Lehrbuch zur Kostenrechnung - dem Instrument zur Kontrolle des Betriebsgeschehens und zur Unterstützung dispositiver Planungs- und Entscheidungsaufgaben.
Verlagspreis: 29,90€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Mängelexemplar)
Buch - Autor(en): John Hoover
Verlag: Redline Wirtschaftsverlag, 2007
Dass Chefs nicht immer einfach sind - damit kann man leben. Dass einige von ihnen wirkliche Idioten sind, erst das ist wirklich grausam. Vom Umgang mit Cholerikern, Despoten und anderen.
früher: 12,00€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
(Ladenpreis aufgehoben)
Alle Regeln und Gesetze für den Job. Der ultimative Ratgeber
Buch - Autor(en): Jochen Mai
Verlag: DTV, 2010
Alles Wissenswerte über das (Über-)Leben im Büro Zwischen Konferenzraum, Kaffeeküche und Kopierer lauern viele Fallgruben und Konfliktfelder.
unser Preis: 14,90€(Preis inkl. Mwst., zzgl. Versandkosten )
Veränderungen erfolgreich begegnen. Vorw. v. Kenneth Blanchard
Buch - Autor(en): Spencer Johnson
Verlag: Ariston, 2000
Veränderung als Chance Ein Berufswechsel, eine Scheidung oder ein Umzug: Mit Unbeholfenheit reagieren viele, wenn sich plötzlich Veränderungen im Leben einstellen.
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Wirksames Management für eine neue Zeit
Buch - Autor(en): Fredmund Malik
Verlag: Campus Verlag, 2006
Als Führen, Leisten, Leben erstmalig im Jahr 2000 erschien, schrieb das manager magazin: »Wer sein Führungsverhalten und seinFührungssystem selbstkritisch überdenken will, kann keine anregendere Lektüre finden.
unser Preis: 24,90€(Preis inkl. Mwst., versandkostenfrei! )
Neun Gebote der Bildung
Buch - Autor(en): Bernhard Bueb
Verlag: Ullstein TB, 2009
Ausgebrannte Lehrer, gelangweilte Schüler, gleichgültige Eltern: Die Bildungsmisere in Deutschland ist nicht das Ergebnis fehlender Reformen, sondern fehlender Führung.
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Subsidiarität und Marke als Herausforderungen einer modernen Führung
Buch - Autor(en): Götz W. Werner
Verlag: KIT Scientific Publishing, 2006
Götz W. Werner ist Gründer, Gesellschafter und Aufsichtsratmitglied der dm Drogeriemärkte, deren Geschäftsführer er 35 Jahre lang war. Seit 2003 leitet er das Interfakultative Institut für Entrepreneurship an der Universität Karlsruhe.
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Wie man von den Erfolgsstrategien des Internet-Giganten profitiert
Buch - Autor(en): Jeff Jarvis
Verlag: Heyne, 2009
Google ist nicht einfach ein Unternehmen, Google ist eine sagenhafte Erfolgsstory. Was ist das Geheimnis?
unser Preis: 19,95€(Preis inkl. Mwst., versandkostenfrei! )
Die wichtigsten Übungen, die besten Lösungen
Buch - Autor(en): Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Verlag: Campus Verlag, 2009
Wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, ist ein Assessment- Center mittlerweile Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat profi lieren.
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Deutschlands Familienunternehmer erobern die Weltmärkte
Buch - Autor(en): Inga Michler
Verlag: Campus Verlag, 2009
Der nächste Aufschwung kommt bestimmt Die Weltwirtschaftskrise ist eine Chance für Deutschland. Unser Land wird gestärkt aus ihr hervorgehen.
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Ein Navigationssystem für Führungskräfte
Buch - Autor(en): Ruth Seliger
Verlag: Carl-Auer-Systeme, 2008
Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert.
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Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung. Mit PIN für Ihr Stärkenprofil im Internet
Buch - Autor(en): Marcus Buckingham, Donald O. Clifton
Verlag: Campus Verlag, 2007
Kennen Sie Ihre starken Seiten? Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten.
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