E-Book - Autor(en): Klaus Doppler, Christoph Lauterburg

Verlag: Campus Verlag, 12. Auflage, 2008

Anschaulich und detailliert beschreiben Klaus Doppler und Christoph Lauter- burg, dass moderne Unternehmensstrukturen eine team- und kundenorientierte Kultur erfordern. Die Autoren zeigen, wie eine solche Haltung etabliert werden kann.

E-Book - Autor(en): Holger Groß, Robert Bohnert

Verlag: Vahlen Verlag, 1. Auflage, 2007

Die Veränderungen außerhalb und innerhalb von Unternehmen nehmen an Geschwindigkeit immer mehr zu. Insbesondere mittelständische Unternehmen sind gezwungen, rechtzeitig zu reagieren.

E-Book - Autor(en): Harald F. O. von Kortzfleisch

Verlag: Josef Eul Verlag, 1. Auflage, 2005

Im Hinblick auf die organisatorischen Auswirkungen von E-Business stellt sich die Frage, inwieweit sich neue Informations- und Kommunikationstechnologien, welche in diesem Fall primär auf technischen Entwicklungen des Internets beruhen, auf die ...

E-Book - Autor(en): Klaus Doppler u.a.

Verlag: Campus Verlag, 1. Auflage, 2002

Ein Wandel im Unternehmen gelingt nur, wenn er mit den Menschen vollzogen wird, die in einer Organisation wirken. Nur sie können neue Strukturen mit neuem Leben erfüllen. Durch ihren Widerstand können sie den Change-Prozess aber auch zum Kippen bringen.

Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Buch - Autor(en): Saskia Rennebach

Verlag: Diplomica, 2010

"Die einzige Konstante ist der Wandel" lautet ein auf den griechischen Philosophen Heraklit zurückzuführender Aphorismus. Tatsächlich sind Veränderungen allgegenwärtig.

Buch - Autor(en): Gareth Morgan

Verlag: Schäffer-Poeschel*Klett-Cotta, 1998

Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man

Gesellschafts- und Arbeitsrecht

Buch - Autor(en): Paul Merdzo

Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, 2008

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) bietet Unternehmen erstmalig jenen rechtlichen Rahmen, den sie zur Verwirklichung ihrer grenzüber schreitenden Ziele benötigen.

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

Buch - Autor(en): Thomas Lauer

Verlag: Springer, Berlin, 2010

Wandel in Unternehmen stellt in Zeiten zunehmender Marktdynamik eher die Regel, denn die Ausnahme dar. Ihn erfolgreich zu gestalten, ist aber erfahrungsgemäß alles andere als einfach.

Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

Buch - Autor(en): John P. Kotter, Dan S. Cohen

Verlag: McGraw-Hill Professional*Harvard Business School Press, 2002

John P. Kotter, herausragende Kapazität auf dem Gebiet der Unternehmensführung, hat als Professor für Unternehmensführung den Konosuke-Matsushita-Lehrstuhl an der Harvard Business School inne. Er lebt in Cambridge, Massachusetts.