E-Book - Autor(en): Wins, Claas Triebel, Ursula Gisela Buchner, Andrea Sandor

Verlag: Springer-Verlag, 1. Auflage, 2008

In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt.

E-Book - Autor(en): Klaus-J. Fink

Verlag: Gabler Verlag, 2. Auflage, 2006

Autor(en): Fink, Klaus-J. Vertriebspartner gewinnenProfessioneller Vertriebsaufbau per Telefon 2., erw. Aufl. 2006. 143 S.

E-Book - Autor(en): Karl-Heinz List

Verlag: Gabal Verlag GmbH, 2. Auflage, 2008

Vorschau verfügbar

• Wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren • Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation des Bewerbers aussagen • Wie Sie die richtige Entscheidung für das Bewerbergespräch treffen • Wie Profis durch Fragen, ...

Professionelle Strategien, um die besten Talente per XING, Facebook, Twitter & Co. zu gewinnen

Buch - Autor(en): Heike Steinmetz, Alexander Scheel

Verlag: Data Becker

Vorschau verfügbar

Die Aufgaben und möglichen Vorgehensweisen für Personaler und Headhunter haben sich mit der Entwicklung des Web 2.0 in vielerlei Hinsicht gewandelt.

Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele. Hrsg.: DGFP e.V.

Buch

Verlag: Bertelsmann, Bielefeld, 2009

Vorschau verfügbar

Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren

Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen

Buch - Autor(en): Ulrich Jordan, Birgit Külpp, Ines Bruckschen

Verlag: Gabler, 2012

Vorschau verfügbar

Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate.

Handbuch für Personalverantwortliche

Buch - Autor(en): Albrecht Müllerschön

Verlag: Beltz, 2012

Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten.

Personalhandbuch für ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen

Buch - Autor(en): Guido Fuhrmann

Verlag: VNR-Verlag Deutsche Wirtschaft, 2012