Buch - Autor(en): Heinz Becker

Verlag: Murmann Verlag, 2002

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Heinz Becker, Ingenieur und Dipl.-Psychologe, lebt in Hamburg. Er ist Mitglied des Vorstandes der Gesellschaft für Neue Phänomenologie, und seit 25 Jahren Managementberater und Coach für alle Fragen der Zusammenarbeit in Organisationen.

So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter direkt und konsequent

Buch - Autor(en): Karl Herndl

Verlag: Gabler, 2010

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Im Verkauf regiert die Welt der Zahlen. Doch den Vertriebsmitarbeitern, die die ehrgeizigen Zielvorgaben in reale Umsätze verwandeln sollen, fehlt meist die handfeste Unterstützung durch Vorgesetzte.

E-Book - Autor(en): Holger Schmidt

Verlag: Gabler Verlag, 1. Auflage, 2008

Starke Marken entstehen immer von innen nach außen – niemals umgekehrt. Vor allem in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen entscheidet die Interaktion zwischen Kunden und Mitarbeitern über den Erfolg einer Marke.

E-Book - Autor(en): Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Verlag: Campus Verlag, 1. Auflage, 2008

Erfolgreiche Führung setzt grundlegende psychologische Kenntnisse voraus. Aber wer hat schon Lust und Zeit, sich durch theoretischabstrakte Werke zu arbeiten, nur um zu verstehen, warum ein Mitarbeiter heute wieder einmal so grantelig ist und ...

E-Book - Autor(en): Robert Schiller

Verlag: Orell Füssli, 1. Auflage, 2003

Dieses Buch richtet sich an alle, die in Führungspositionen aufgestiegen sind und an Fachleute, die immer stärker von Führungsarbeit beansprucht werden.

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung. Mit PIN für Ihr Stärkenprofil im Internet

Buch - Autor(en): Marcus Buckingham, Donald O. Clifton

Verlag: Campus Verlag, 2011

Endlich das tun, was man kann! Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten.

Buch - Autor(en): Kenneth Blanchard, Spencer Johnson

Verlag: Rowohlt TB., 2007

Die Geschichte vom Minuten-Manager bietet in möglichst einfachen Worten das Konzentrat dessen, was wir von vielen weisen Menschen gehört und was wir durch eigene Erfahrungen selber gelernt haben.

Wirkungsvolleres Management durch situationsbezogene Menschenführung

Buch - Autor(en): Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi

Verlag: Rowohlt TB., 2009

Die Arbeit jeden Managers - also jedes Vorgesetzten oder Chefs: ob Generaldirektor oder Gruppenleiter - ist eine Arbeit mit Menschen und weniger eine Arbeit an Dingen. Darum ist Menschenführung das Herzstück aller Managementpraxis.

Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen

Buch - Autor(en): Kenneth Blanchard, William Oncken, Hal Burrows

Verlag: Rowohlt TB., 2008

Sie ersticken in Arbeit? Sie sind abends todmüde, ohne je Ihr Tagespensum geschafft zu haben? Sie tun, was Sie können, bis Sie nicht mehr können? Sie brauchen unbedingt mehr Freiraum?

So entwickeln Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter

Buch - Autor(en): Elisabeth Haberleitner, Elisabeth Deistler, Robert Ungvari

Verlag: Piper, 2009

Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein.