E-Book - Autor(en): Tilman Gerhardt, Jörg Ritter

Verlag: Campus Verlag, 1. Auflage, 2004

Vorschau verfügbar

Was taugen die Manager eines Unternehmens? Wie lassen sich teure Managementfehler vermeiden? Wie erkennt man die Toptalente unter den Führungskräften?

Jetzt mit Stichwortverzeichnis und Lerndesign-Übersicht

Buch - Autor(en): Uwe Reineck, Ulrich Sambeth, Andreas Winklhofer

Verlag: Beltz, 2011

"Praktisch, anregend, gut." Kommunikation & Seminar Jetzt mit Lerndesign-Übersicht und ausführlichem Stichwortverzeichnis Dieses Handbuch stellt die Führungskompetenzen in den Mittelpunkt, die Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen, und zeigt,

Buch

Verlag: managerSeminare Verlag, 2012

Das Jahrbuch bündelt Marktinformationen für die Management-Qualifizierung und Führungskräfteentwicklung: Sieben Marktübersichten zu den zentralen Themenfeldern der Management-Weiterbildung - vom Leadership-Programm bis zum Curriculum für

Das Diagnoseinstrument Q-Sort-Appraisal

Buch - Autor(en): Norbert Schäfer

Verlag: Wissenschaft & Praxis, 2010

Das Q-Sort-Appraisal ist ein Diagnoseinstrument zur Erfassung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen und in der Personalentwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus kann das Q-Sort-Appraisal in der Personalauswahl eingesetzt werden.

Eine Studie zur Wirksamkeit von prozessorientierten Interventionstechniken bei der Problemklärung. Diss.

Buch - Autor(en): Ingmar Maurer

Verlag: Tectum-Verlag, 2009

Coaching kommt in der Wirtschaft inzwischen fast flächendeckend zum Einsatz, um Führungspersonal für bestehende und kommende Herausforderungen zu wappnen.

Dipl.-Arb.

Buch - Autor(en): Anne-Katrin Haubold

Verlag: Bachelor + Master Publishing, 2011

Neu eingestellte Führungskräfte haben ein hohes Risiko zu scheitern: Amerikanischen Studien zufolge verlassen ein Drittel bis die Hälfte von ihnen das Unternehmen innerhalb der ersten 18 Monate wieder.