Richtig motiviert mehr leisten

Kurzbeschreibung:

Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigern
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten

Klappentext:

Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten.
Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.

Autorenporträt:

Peter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen weltweit. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs vor.
Guy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times.

Themen:

• Arbeitszufriedenheit
• Mitarbeitermotivation

Verwandte Themen:

• Mitarbeiterführung
• Motivation
• Führung
• Führungskraft
• Personalführung
• Mitarbeiterbindung
• Personalentwicklung
• Produktivität
• Kundenzufriedenheit
• Vorgesetzte