Psychologie für den Beruf

Kurzbeschreibung:

Wer sich und die Verhaltensweisen von Kollegen und Chefs besser versteht, kann Konflikte vermeiden und Arbeitsabläufe verbessern. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen die psychologischen Grundbausteine vor und zeigt, wie Sie die Arbeit im Team optimieren können.

Autorenporträt:

Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Seniorberater bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Seine Schwerpunkte sind psychologische Testentwicklung, Assessment-Center und Durchführung von Trainingsmaßnahmen.Dr. Svea Steinweg, freie Beraterin und als zertifizierter Coach im Wirtschaftsbereich mit dem Beratungsschwerpunkt Personalmanagementstrategien tätig. Sie kann auf langjährige Berufserfahrung mit hochrangigen Kunden zurückgreifen. Sie ist darüber hinaus Lehrbeauftragte an der Ruhr-Universität Bochum und Mitglied der Forschungsabteilung des Research Teams der SHL Group London.

Inhaltsverzeichnis:

Aus dem Inhalt:

ICH
- Was die Persönlichkeit ausmacht
- Bedürfnisse und Motive
- Wahrnehmung und Einstellungen
- Selbstwertgefühl, Selbst- und Fremdbild

ICH UND DIE ANDEREN
- Soziale Kompetenz und Intelligenz entwickeln
- Andere wahrnehmen und einschätzen
- Die Gruppe: Arbeiten im Team

FÜHREN UND GEFÜHRT WERDEN
- Hierarchien und Rollen
- Motiviert arbeiten
- Mit Störungen im Führungsverhältnis umgehen

SCHWIERIGE SITUATIONEN MEISTERN
- Konflikte lösen
- Manipulationen erkennen und abwehren
- Machtspiele und andere faire oder unfaire Taktiken
- Mobbing - Gründe und Abhilfe

STRESS IM JOB BEWÄLTIGEN
- Mit Angst und Druck umgehen
- Stress in den Griff bekommen
- Work-Life-Balance als Ideal

Stichwortverzeichnis

Themen:

• Beruf; Ratgeber
• Berufspsychologie; Ratgeber

Verwandte Themen:

• Umgangsformen; Ratgeber
• Erfolg; Ratgeber
• Karriere; Ratgeber
• Work-Life-Balance; Ratgeber
• Selbstmanagement; Ratgeber
• Privatleben; Ratgeber
• Arbeitswelt; Ratgeber
• Motivation; Ratgeber
• Durchsetzen; Ratgeber
• Kommunikation; Ratgeber