Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

Klappentext:

Mit dieser aktualisierten und vollständig überarbeiteten Auflage unseres Standardwerks werden Sie umfassend in die Funktionen von SAP ERP HCM für die Prozesse der Personalplanung und -entwicklung eingeführt. Ausgehend von den realen fachlichen Anforderungen lernen Sie die Strategie, Konzeption und Abbildung der Prozesse im HCM-System kennen. Vom Organisationsmanagement über das Skillmanagement und die Entwicklungsplanung bis zum E-Recruiting und zur Personalkostenplanung: Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Gestaltung effizienter Prozesse, erfahren, wie Sie SAP ERP HCM effektiv implementieren und optimieren, und lernen das entscheidende Customizing kennen. Zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Erfolgsfaktoren ergänzen die Darstellung. Wichtige Erweiterungen der zweiten Auflage, neben der umfassenden Aktualisierung auf SAP ERP 6.0, sind die durchgängige Einbeziehung von SAP NetWeaver Portal und SAP NetWeaver Business Intelligence.

Autorenporträt:

Richard Haßmann ist Geschäftsführer der Hassmann-Consulting GmbH, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen des AdManus-Netzwerks. Richard Haßmann verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Neben der deutschen Personalabrechnung kennt er auch die Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern. Richard Haßmann hat über die Personalabrechnung hinaus Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und hat in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert.Christian Krämer arbeitet seit Mitte 2008 als Department Manager HR & Payroll Solutions bei der Media-Saturn IT Services GmbH. Zuvor hat er zehn Jahre lang als Senior Consultant Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit Schwerpunkten in E-Recruiting, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Zeitwirtschaft betreut. Darüber hinaus hat er umfangreiche Projekte zur prozessorientierten Konzeption für die Implementierung von SAP ERP HCM durchgeführt und Erfahrungen in E-Learning-Projekten gesammelt. Bis Mitte 2008 war er Senior Consultant bei der iProCon GmbH.

Inhaltsverzeichnis:

Aus dem Inhalt:
- Grundlagen: Organisationsmanagement, Rollenkonzept, SAP NetWeaver Portal, SAP Business Workflow, SAP NetWeaver BI, Querys- Personalentwicklung: Personalentwicklungsprozess, Skillmanagement, Entwicklungsplanung, Beurteilung und Zielvereinbarung, Veranstaltungsmanagement, Learning Solution- Personalplanung: Personalplanungsprozess, Positions- und Kontingentplanung, E-Recruiting, Unternehmensvergütungsmanagement, BI-integrierte Planung vs. Personalkostenplanung, SAP Strategic Enterprise Management

Autorenporträt:

Richard Hassmann is the director of Hassmann-Consulting GmbH (www.hassmann-consulting.de), a consulting firm that specializes in SAP ERP HCM within the AdManus Consulting Network. Richard Hassmann has more than 16 years of project experience with all modules of SAP ERP HCM. He implemented numerous requirements in the area of reporting in both national and international projects. In doing so, he used the standard tools of the SAP ERP system as well as those of SAP NetWeaver BI to implement numerous customerspecific reports and interfaces to many different external reporting tools.

Themen:

• Business Intelligence
• Personalentwicklung
• Personalplanung
• Personalwirtschaft
• SAP ERP HCM
• SAP NetWeaver
• Talent

Verwandte Themen:

• Data Warehouse
• Coaching
• Personalmanagement
• Management
• Mitarbeiterführung
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• Führung
• Training
• SAP Business Intelligence (BI)
• Kompetenzmanagement