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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung

Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung - Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen

Taschenbuch
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Produktdetails  
Verlag Tectum-Verlag
Auflage 2024
Seiten 122
Format 18,0 x 0,9 x 24,0 cm
Gewicht 186 g
Reihe Sozialmanagement - Sozialwirtschaft 6
ISBN-10 3828849911
ISBN-13 9783828849914
Bestell-Nr 82884991A

Produktbeschreibung  

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.

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