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Autor(en): Richard Templar
Verlag: Financial Times Prentice Hall
Reihe: x-presso
Auflage: 2001
Umfang: 95 Seiten
Format: 12 x 17,5 cm
Gewicht: 110 g
Einband: Kartoniert/Broschiert
ISBN: 3827270529
Bestell-Nr.: 82727052
 

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Die ersten Mitarbeiterbeurteilungen und Zielgespräche - diese neue Rolle ist gar nicht so leicht für eine junge Führungskraft. Sie sollten realistisch und fair sein, denn schließlich kommt alles zu den Personalakten. Probleme sollten Sie offen und konstruktiv angehen.
 

  • Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter vor.
  • Strukturieren Sie Gespräch und Ablauf.
  • Kritisieren Sie konstruktiv.
  • x-presso: Denn alles andere dauert zu lang.
 

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