Mitarbeiter beurteilen
| Autor(en): | Richard Templar |
| Verlag: | Financial Times Prentice Hall |
| Reihe: | x-presso |
| Auflage: | 2001 |
| Umfang: | 95 Seiten |
| Format: | 12 x 17,5 cm |
| Gewicht: | 110 g |
| Einband: | Kartoniert/Broschiert |
| ISBN: | 3827270529 |
| Bestell-Nr.: | 82727052 |
Dann nutzen Sie unseren Info-Service per E-Mail oder RSS-Feed. Sobald dieser oder ein ähnlicher Artikel wieder lieferbar ist, erhalten Sie eine Nachricht.
- Keine Zeit? Und schon wieder den Termin im Nacken?
- Keine Ahnung? Oder gerade vergessen, wie das geht?
- Keine Panik! x-presso bringt Sie sofort in Fahrt.
Die ersten Mitarbeiterbeurteilungen und Zielgespräche - diese neue Rolle ist gar nicht so leicht für eine junge Führungskraft. Sie sollten realistisch und fair sein, denn schließlich kommt alles zu den Personalakten. Probleme sollten Sie offen und konstruktiv angehen.
- Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter vor.
- Strukturieren Sie Gespräch und Ablauf.
- Kritisieren Sie konstruktiv.
- x-presso: Denn alles andere dauert zu lang.
Der besondere Tipp
Denken Sie nicht an einen blauen Elefanten!
Anhand verblüffender Experimente und einfacher Übungen lernen Sie, wie unsere Umwelt die Gedanken und die Gedanken unsere Umwelt beeinflussen.
Früher: 12,00€
bei uns nur: 4,99€

