Mitarbeiter beurteilen - Top-Tools fürs Jahresgespräch
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von Richard Templar
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Produktdetails
| Verlag | Financial Times Prentice Hall |
| Auflage | 2001 |
| Seiten | 95 |
| Format | 17,5 cm |
| Gewicht | 110 g |
| Reihe | X-Presso |
| ISBN-10 | 3827270529 |
| ISBN-13 | 9783827270528 |
| Bestell-Nr | 82727052 |
Produktbeschreibung
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Die ersten Mitarbeiterbeurteilungen und Zielgespräche - diese neue Rolle ist gar nicht so leicht für eine junge Führungskraft. Sie sollten realistisch und fair sein, denn schließlich kommt alles zu den Personalakten. Probleme sollten Sie offen und konstruktiv angehen.
- Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter vor.
- Strukturieren Sie Gespräch und Ablauf.
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