Handbuch Führungskompetenzen trainieren

Klappentext:

"Praktisch, anregend, gut." Kommunikation & Seminar Jetzt mit Lerndesign-Übersicht und ausführlichem Stichwortverzeichnis
Dieses Handbuch stellt die Führungskompetenzen in den Mittelpunkt, die Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen, und zeigt, wie diese Fähigkeiten gelernt werden können. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.
Die Themen: Mitarbeiterführungskompetenz Unternehmerkompetenz Beziehungskompetenz Veränderungskompetenz Persönlichkeitskompetenz

Autorenporträt:

Uwe Reineck, Diplom- Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.

Inhaltsverzeichnis:

Aus dem Inhalt:
Mitarbeiterführungskompetenz
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Gruppendynamisches Wissen
- Demotivation vermeiden
Unternehmerkompetenz
- Ergebnisorientierung
- Zukunftsorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
Beziehungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Menschen vernetzen, Ideen vernetzen,
- Dialogische Kommunikation
Veränderungskompetenz
- Umgang mit Widerstand
- Systemisches wissen
- Menschen bewegen, Gruppen mobilisieren

Rezension:

"Gute Mischung aus Theorie, Witz und Praxis." Training aktuell "Empfehlung für Trainer und Berater, die ihrer Arbeit mit pfiffigen guten Ideen einen neuen Schliff geben wollen." www.managementbuch.de "Das Buch bietet Denkanstöße, lädt zum Vertiefen von Theorien ein, macht Laune, frech und kritisch zu hinterfragen, Mut zum Ausprobieren, zu Tiefgang und Lücke zugleich" managerSeminare "Wer über den Tellerrand blicken mag, findet hier vielseitige Anregungen." managerSeminare "Didaktische Hinweise, Übungen und Spiele sowie inhaltliche Erläuterungen bieten eine Menge Anregungen und Tipps für die praktische Umsetzung in Trainings oder die Integration in die eigenen Schulungskonzepte. Bilder, Grafiken, Tabellen und insbesondere die anregende und zum Teil witzige Schreibweise machen das Buch über den praktischen Nutzwert hinaus amüsant und nachhaltig." Rasche Nachrichten "Den Autoren ist dabei ein Buch gelungen, das ebenso unterhaltsam wie praxisorientiert ist." Trainertreffen "In ihren Essays führen die Autoren zu den jeweiligen Kapitelthemen hin und setzen sich mit ihnen auseinander, kritisch, oft witzig und stets anregend." KOMMUNIKATION & SEMINAR "Neben der fundierten Fülle von Informationen und Hintergrundtexten gilt immer der Blick in die Seminarpraxis." Weiterbildung Wertvolle Werkzeugkiste, weil das Buch viel mehr ist als eine bloße Ansammlung von Methoden und Techniken: in hintergründigen und scharfsinnigen einführenden Essays werden auch vermeintlich unumstößliche Leitsätze von Führung und Beratung hinterfragt. dieses übersichtlich strukturierte Handbuch sollte zum Handwerkszeug jedes Prozessberaters und Organisationsentwicklers gehören." Parla

Themen:

• Erwachsenenbildung
• Führungskräfteförderung
• Kompetenz
• Managementtraining

Verwandte Themen:

• Weiterbildung
• Personalentwicklung
• Seminar
• Unterricht / Unterrichten
• Coaching
• Führungskraft
• Lernen
• Führung
• Berufsbildung
• Manager