Erfolgsfaktor Work-Life-Balance

Kurzbeschreibung:

Die Autoren zeigen in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Anhand zahlreicher Fallstudien und Praxisbeispiele geben sie Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung von WLB in Unternehmen.

Klappentext:

Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung;Zukunftsszenarien).

Autorenporträt:

Dr. Silke Michalk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalmanagement der Universität der Bundeswehr Hamburg. Ihre Forschungsschwerpunkte sind u.a. Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung.

Rezension:

"Der Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird längst nicht mehr nur von Frauen geäußert, insbesondere auch bei High Potentials zeigt sich ein eindeutiger Trend zur Work-Life-Balance. Das vorliegende Buch setzt daher einen Schwerpunkt auf Führungskräfte und zeigt das Dilemma auf, in dem sich diese befinden...Im Buch werden die Möglichkeiten zur Realisierung der Work-Life-Balance in unterschiedlichen Unternehmen dargestellt..." (Personalführung, Nr. 11/2007)

Themen:

• Beruf
• Führung
• Gleichgewicht
• Management
• Organisation
• Personalwesen
• Privatleben
• Work-Life-Balance

Verwandte Themen:

• Führungskraft
• Manager
• Mitarbeiterführung
• Unternehmensführung
• Management; Theorien/Konzepte/Strategien
• Karriere
• Erfolg (Wirtschaft)
• Personalentwicklung
• Kommunikation
• Strategisches Management