1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

Klappentext:

Dass Unternehmen gegen Lohn und Gehalt die Arbeitskraft ihrer Angestellten bekommen, ist die Grundlage aller Arbeitsbeziehungen. Doch reicht das in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels noch aus? Unternehmen sind mehr und mehr auf loyale, engagierte Mitarbeiter angewiesen, die ihre berufliche Zukunft mit der des Unternehmens verknüpfen. Der Schlüssel zu motivierten Angestellten sind überraschende Incentives, die über monetäre Anreize hinausgehen. Bob Nelson zeigt in seinem Bestseller alle Möglichkeiten auf, sich den Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen: die günstigsten Ideen, originellsten Geschenke, erprobtesten Strategien und beliebtesten Gruppenaktivitäten. Das Buch bietet über 1000 Anregungen, Vorschläge und Adressen.

Autorenporträt:

Bob Nelson hat eine eigene Firma für Managementtraining und Unternehmensberatung. Er ist Autor zahlreicher Bücher zum Thema Management und Führung, er lebt in San Diego, Kalifornien

Themen:

• Angestellte
• Incentives
• Lohn
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeitermotivation

Verwandte Themen:

• Führung
• Motivation
• Führungskraft
• Management
• Führungspsychologie
• Personalentwicklung
• Manager
• Personalführung
• Gehalt (Arbeitsentgelt)
• Coaching