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Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft: Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip

Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft: Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip - Frauen in der Max-Planck-Gesellschaft. Dissertationsschrift

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Produktdetails  
Verlag Vandenhoeck & Ruprecht
Auflage 2022
Seiten 570
Format 15,5 x 23,0 x 0,4 cm
Gewicht 1038 g
Reihe Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft Band 003
ISBN-10 3525302053
ISBN-13 9783525302057
Bestell-Nr 52530205A

Produktbeschreibung  

Waren Frauen in der Max-Planck-Gesellschaft strukturell benachteiligt?

Klappentext:

Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG), eine der erfolgreichsten Forschungsinstitutionen weltweit, steht exemplarisch für das stark von Hierarchien und Abhängigkeitsverhältnissen geprägte deutsche Wissenschaftssystem. Die Studie analysiert ihren soziokulturellen und strukturellen Wandlungsprozess unter Genderaspekten in den ersten fünfzig Jahren ihres Bestehens - von intransparenten Wirkungszusammenhängen informeller Netzwerke hin zu einer modernen, an Gleichstellungspolitik orientierten Forschungsinstitution. Dabei werden zwei weibliche Arbeitswelten in der Forschungsgesellschaft kultur- und wissenschaftshistorisch untersucht: die Wissenschaft, zu der lange Zeit nur sehr wenige Frauen Zugang hatten, und das »Vorzimmer«, in dem die meisten Frauen gearbeitet haben. Was hat weibliche Wissenschaftskarrieren in der MPG befördert, was behindert und welche Rolle spielte dabei das »Harnack-Prinzip«, das MPG-eigene Strukturprinzip der persönlichkeitszentrierten Forschungsorganisation? Ein weit erer Fokus liegt auf den gleichstellungspolitischen Aushandlungsprozessen, die Ende der 1980er begannen und dazu beigetragen haben, die tradierte Geschlechterordnung der Max-Planck-Gesellschaft aufzubrechen und dort einen Kulturwandel herbeizuführen.

Autorenporträt  
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